腾讯文库搜索-劳动合同法考试重点
劳动合同法 对经济
劳动合同法 对经济 1995年1月1日《劳动法》开始实施起,我国有关调整劳动关系的法律法规逐步趋于完善,处理劳动 ___件也有章可循。中国经济 ___经过 ___的发展,已经取得世界瞩目的成就,GDP
劳动合同法实施条例
劳动合同法实施条例第一章总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 「解读」:本条例是《劳动合同法》的补充和操作性说明,实际运用时
劳动合同法1年总结
劳动合同法1年总结劳动合同法是一部重要的法律法规,对于保护劳动者权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。自实施以来,劳动合同法已经经历了一年的时间。在这一年中,各界人士关注着劳动合同法的实行,以及他
新劳动合同法
新劳动合同法背景为了更好地保障劳动者的权益,促进劳动关系协调发展,国家发布了新的《劳动合同法》。旧的《劳动合同法》在实施中出现了一些问题,比如:劳动者没有得到应有的保护;用人单位滥用权利,违反了劳动合
解读劳动合同法条款的3个重点
解读劳动合同法条款的3个重点 一、扩大无固定期限劳动合同的适用 以固定期限合同为常态,无固定期限合同为例外,导致实践中合同的短期化现象相当严重,影响了劳动关系的稳定 劳动
劳动合同法
- 劳动合同法的学习目的 - 具备一定劳动法律意识和法律观念,懂得依法维护自己的合法权益。1、了解我国劳动法律体制。2、明确劳动者和用人单位各自应该享有的权利和义务。3、树立
2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读
2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要,2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的
劳动合同法图解
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立(jiànlì)劳动关系。一一源自?劳动合同法?第七条 - - 我没跟你签合同,这可不算(bù suàn)工伤
《劳动合同法》重点内容
《劳动合同法》重点内容 1、【基本原则】 订立劳动合同法,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
劳动合同法题库
劳动合同法题库一、单项选择题: 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.
劳动合同法小常识
劳动合同法小常识 劳动合同法小常识 大家好: 从三月份开始将陆续推出劳动法方面的法律小常识,希望能对您有所帮助。因为平常工作、学习比较忙,也许更新速度会比较慢,但我一定会用心做好这个栏目。 这期先跟大
《劳动合同法》解读
《劳动合同法》解读 劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄“归零”,这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规