潍坊劳动合同文本(劳动合同法实施后)

劳 动 合 同潍坊市劳动和社会保障局制签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。法律另有规定的除外。2、双方在签订本合同前，认真阅读本合同。本合同一经签订，

劳动合同法第规定

劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然

2021年劳动合同法解读 未订立书面劳动合同的法律责任

劳动合同法解读 未订立书面劳动合同的法律责任 劳动合同法解读：未订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用

新劳动合同法之劳动合同范本龙岩公司

劳 动 合 同甲方（用人单位）：龙岩市博金商贸有限公司地址（邮编）：364000法定代表人（委托代理人）：苏永明乙方（劳动者）：户口所在地详细地址： 省 市 县（区） 乡（镇）

劳动合同模板

劳动合同模板 劳动合同书 甲 方(用人单位)： 乙 方(劳 动 者)： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况

2024年劳动合同法实施条例劳动合同

2024年劳动合同法实施条例劳动合同第一章 总则第一条 本条例的目的和依据为了贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”），规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为，维护劳动者

劳动合同法实务：企业劳动合同撰写与签署的法律技巧2

（培训）劳动合同法实务： 企业劳动合同撰写与签署的法律技巧 主 讲： 张 洪大家好！非常荣幸的有机会给大家在一起学习，我今天给大家讲的主题是：企业劳动合同撰写与签署

劳动合同法第46条规定

劳动合同法第46条规定了劳动者解除劳动合同的条件和程序。该条规定如下：劳动者解除劳动合同应当提前三十日向用人单位提出书面解除申请。劳动者在试用期内解除劳动合同的，可以依法提前通知或者支付一个月工资解除

劳动合同法草案劳动合同理解分歧将采纳有利于劳动者的解释(精简篇）

劳动合同法草案劳动合同理解分歧将采纳有利于劳动者的解释劳动合同法草案劳动合同理解分歧将采纳有利于劳动者的解释 文章简介：用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致，应当按照通常理解予以解释，有

劳动合同法辞职规定

劳动合同法辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳

合同范本_劳动合同_教师劳动合同法

教师劳动合同法　　近日来,随着一些地方清退代课教师最后时限的临近,代课教师问题日益成为***焦点。教育部1月21日明确,不规定代课教师清退时限,并强调对代课教师问题要“有情操作”。　　城市化在推进

劳动合同法第46条规定

劳动合同法第46条规定《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经过培训或者调整工作岗位，仍不具备工作能力的；（二）患病或非因工负伤，在规定的医