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劳动合同法个别案例

劳动合同法个别案例   困惑4:办公室职员窦雄的合同里清楚地写着窦雄的工资——1300元,劳动合同法 工资。然而这并不是真实情况,到年底,单位还会发一笔“还算丰厚”的年终奖,但奖金如何计算,谁都不知道

2024年劳动合同法全文解读

2024年劳动合同法全文解读第一章 总则第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和谐的社会主义劳动关系,根据宪法,制定本法。第二条:适用本法的是在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单

劳动合同法解读

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劳动合同法解读强烈推荐为了保障劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),本解读将对劳动合同法的主要内容进

劳动合同法解读最新

《劳动合同法》解读(提纲) 一、《劳动合同法》的五个基本问题(一)《劳动合同法》的立法背景1、劳动关系严重失衡(1)失衡的表现:资强劳弱(2)失衡的原因①经济原因:国内经济市场化,国际经济全球化。②

劳动合同法的案例

半年多来,奥利顿酒店的保安部经理一直抱怨员工不服从安排,员工则认为他的做法合理合法。面对这种局面,人力资源总监慕容束手无策……新劳动合同法出台后——一个人力资源总监的烦恼 人们常说“双喜临门”、“祸不

劳动合同法与劳动法比较分析

《劳动合同法》与《劳动法》比较分析  2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,只要是劳动者的便会关注此法,资本单位则更家关注,笔者在学习的过

劳动合同法精解与经典案例分析

《劳动合同法》精解与经典案例分析【时间地点】 年月日 深圳 年月日 上海 年月日 北京年月日 广州 年月日 深圳 年月日 上海 【培训讲师】 毕春秋 【参加对象】 董事长股东、企业中高层、

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劳动合同法解读最新第一章 总则第一条 本合同旨在遵守中华人民共和国劳动法律法规,确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。第二章 合同主体第二条 劳动者(以下

劳动合同法》与《劳动法》比较分析

劳动合同法》与《劳动法》比较分析劳动合同法与劳动法比较分析引言本文档旨在深入比较和分析《劳动合同法》与《劳动法》之间的异同。我们将从法律背景、主要内容以及实际应用等方面进行探讨,以帮助您更好地理解这两

劳动合同法的案例

劳动合同法的案例 该违约金约定无效吗? ——丁先生诉上海某工程有限公司解除劳动合同支付违约金案 【问题提示】 该违约金约定无效吗? 违约金本属于民法领域的概念,是指合同当事人违反合同应

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