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劳动合同法培训心得体会
劳动合同法培训心得体会一、培训内容回顾劳动合同法培训是为了帮助参与者更好地理解和适用劳动合同法,保护劳动者合法权益,促进劳动关系稳定发展而进行的培训。培训内容主要包括劳动合同法的基本原则、劳动合同的订
劳动合同法第25条
劳动合同法 第25条 第一篇:看劳动合同法第47条 看劳动合同法第47条。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
劳动合同法备忘
- 劳动合同法备忘 - 湖南大学工商管理学院 姚艳虹 博士 教授Tel: 88822320 -
劳动合同法1年
劳动合同法1年 第一篇:劳动合同法1 错误!未指定书签。 劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳
第六章劳动合同法课件2.ppt
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劳动合同法规定解除劳动合同
劳动合同法规定解除劳动合同 劳动合同法规定解除劳动合同 在现代社会,我们每个人都有可能被解除劳动合同。所以我们更应该了解劳动里相关解除劳动合同的规定。下面是为大家收集的解除劳动合同的相关规定,希望对大
劳动合同法讲座课件
- 劳动合同法讲座 - 大连开发区劳动人事与社会保障局李 辉 - 斤扰吱乡谆爵皿招沛搓表便遮鸳遵兵讶工挝油签曼逝蔗揩朽话逞霄铝峰熄劳动合同法讲座课件07
劳动合同法备忘
- 1.劳动合同到期终止也要支付经济补偿金2.试用期内的工资提高(双高标准,第20条) - 一.《劳动合同法》带给企业的挑战 - 变化一:短期内绝对成
劳动合同法培训内容
《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于
劳动合同法实施条例培训文本
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2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读
2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要,2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的
解读劳动合同法范文
解读劳动合同法范文 立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思: 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进展双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的根