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劳动合同法实施中的若干问题教案
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关于辞职通知书范文
关于辞职通知书范文 正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十
劳动合同法1年总结
劳动合同法1年总结劳动合同法是一部重要的法律法规,对于保护劳动者权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。自实施以来,劳动合同法已经经历了一年的时间。在这一年中,各界人士关注着劳动合同法的实行,以及他
劳动合同法培训ppt资料课件
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劳动合同法重难点问题及案例分析ppt
- - 劳动合同法重难点问题及案例分析 - - - -
劳动合同法试用期规定
劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法,试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定:1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位,可以延长至
《劳动合同法的实际应用》权威讲义68P
一 《劳动合同法》的制定过程尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制度改革试点,1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度,全国陆续开始推行全员劳动合同制度,但受制于多方面因素
劳动合同法下的人力资源管理应对策略讲义课件
- ?劳动合同法?下的人力(rénlì)资源管理应对策略 - 一、?劳动合同法?给企业带来的风险二、?劳动合同法?环境下的劳动关系管理(guǎnlǐ)实务三、 ?劳动合同法?环境
中华人民共和国劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法全文 万人瞩目的劳动合同法终于在xx年6月29日经过第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过,在xx年1月1日起施行。新劳动合同法的公布,新闻媒体称之为在劳动立法中
劳动合同法培训心得体会
劳动合同法培训心得体会 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,具有十分重要的意义。下面是范文网小
第六章劳动合同法
- 经 济 法 - 讲授人:左海霞经济贸易学院15035654316 - - Economic law
新的劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令 (第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布