劳动合同法试用期(多篇)2

劳动合同法 试用期(精选多篇) 试用期合同新劳动法，劳动合同法试用期 1、《劳动法》中与试用期时间相关的条款 第19条： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法，试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定：1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位，可以延长至

劳动合同法修订(多篇)2

劳动合同法修订(精选多篇) 《劳动合同法》关于劳务派遣的修改建议 xx-06-19 ： 洪桂彬的劳动关系博客 全国人大常委会委员长吴邦国13日在人民大会堂召开十一届全国人大常委会第八十三次委员长会议。

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定劳动合同法规定了试用期的相关规定，以下将简要介绍劳动合同法对试用期的规定，共计约____字。一、试用期的定义根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期是用人单位与劳动者签订劳动合同的

劳动合同法规定的试用期

劳动合同法规定的试用期 劳动合同法规定的试用期 　　试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。 　　《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，试用期是用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定的一定时间，即雇主和劳工之间的“试水期”。在试用期内，雇主可以对劳动者的能力、资历、适应

劳动合同法关于试用期的规定

劳动合同法关于试用期的规定 　　《劳动合同法》在第19条至21条，以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点： 　　原来既使在同一个单位干的时间再长，如果换了个岗位，如从搞销售换到市

劳动合同法解读(多篇)2

劳动合同法解读(精选多篇) 劳动合同法解读六十八：非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用

劳动合同法实施条列(多篇)2

劳动合同法实施条列(精选多篇) 看劳动合同法第47条。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

劳动合同法之试用期

劳动合同法之试用期 一、期定义及试用期期限的规定 早期的规定《劳动部办公厅对<关于劳动用工有关问题的请示>的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的

劳动合同法与试用期

劳动合同法与试用期 　期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力

劳动合同法试题(精选多篇)

劳动合同法试题劳动合同法练习题b一、单选题（每题只有一个正确选项，每题二分，共五题十分）1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）。a、用工之日；b、签订合同之日；c、上级批准设立之日；d、劳动者领