《劳动合同法》课件

- 《劳动合同法》课件 - 目录 - CONTENCT - 《劳动合同法》概述劳动合同的订立与解除劳动合同的履行与变更劳动争议

2024年劳动合同法对试用期的规定

2024年劳动合同法对试用期的规定根据中国劳动法，试用期是用人单位与员工在签订劳动合同前约定的一段时间，用于双方互相了解、试用是否适合工作的期限。在试用期内，用人单位有权对员工的工作能力进行评估，同时

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定劳动合同法试用期规定《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么

劳动合同法第四十条(多篇)2

劳动合同法第四十条(精选多篇) 劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有以下情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动

劳动合同法专题之：试用期

劳动合同法专题之——试用期期限 无论如何不得超过6个月 与劳动合同期限对应： 劳动合同期 3个月以下 → 不得约定试用期

劳动合同法对延长试用期的规定

劳动合同法对延长试用期的规定 试用期可以延长吗,延长试用期是否合法 毕业季即将来临，拿到毕业证书的小伙伴们就可以和就业单位签订劳动合同了。对于初入社会的大学生而言，可能不是很清楚在

劳动合同法第40条(多篇)

劳动合同法第40条(精选多篇) 劳动合同法第四十条：有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规

劳动合同法对试用期的规定

劳动合同法对试用期的规定主要包括以下几个方面：一、试用期的设立根据《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位和劳动者之间在签订劳动合同时约定的一段时间，用于评估劳动者的工作能力和适应能力。试用期的设立需要

试用期劳动合同法本(7篇)

试用期劳动合同法本(7篇) 试用期劳动合同（篇1）　　甲方(实习单位)：　　乙方(实习学生)：　　丙方(实习学生所在学校)：　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上就丙方学

劳动合同法试用期基本规定

劳动合同法试用期基本规定试用期是劳动合同法中一个重要的概念，它被用来衡量劳动者在初入职场时的适应能力，并且为用人单位和劳动者双方提供了一个相对灵活的解约机制。劳动合同法对试用期有一系列基本规定，下面将

2021劳动合同法规定的试用期规则

劳动合同法规定的试用期规则 劳动合同法规定的试用期规则 　　试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。 　　第十九条　劳动合同期限三个月

劳动合同法试用期案例

劳动合同法试用期案例 范某自xx年2月5日起就在某私营企业工作，劳动一年一签，到xx年2月他的劳动合同又要到期了。他听说《劳动合同法》规定连续签订两次固定期限的劳动合同用人单位就必须与劳动者签订无固定