关于劳动合同法试用期的辞退规定

关于劳动合同法试用期的辞退规定劳动合同法试用期的辞退规定1. 试用期定义与期限试用期是用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同期限内，为了相互了解、考察劳动者是否符合岗位需要而设立的一段时间。试用期的期限

劳动合同法针对试用期相关规定

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通用劳动合同法中试用期的规定

劳动合同法中试用期的规定劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段,对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着,各种此类纠纷层出

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劳动合同法试用期相关条款范本

一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款　　第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

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关于劳动合同法试用期的辞退规定

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