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劳动合同法培训心得体会

劳动合同法培训心得体会  《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,具有十分重要的意义。下面是范文网小

劳动合同法第规定

劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然

劳动合同法与用工风险解析

中华人民共和国《劳动合同法》与用工风险解析 管理课 赵思彬劳动合同法总则立法背景:当前企业劳动合同签订率低、合同短期化严重

《劳动合同法解析》PPT课件

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劳动合同法的规定

劳动合同法的规定 二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (

农民工劳动合同法

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劳动合同法讲义

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劳动合同法第38条

劳动合同法第38条 劳动合同法第四十六条规定:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动合同法第三十八条规定:“用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳

劳动法与劳动合同法

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劳动合同法派遣规范

劳动合同法派遣规范 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了《劳动合同法派遣规范》模板,协助您撰写关于“劳动合同”的内容。 XX年12月2

第六章劳动合同法

- 经 济 法 - 讲授人:左海霞经济贸易学院15035654316 - - Economic law

劳动合同法第48条内容解析

劳动合同法第48条内容解析   第四十八条 用人单位违反本法解除或者终止劳动,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应