中国劳动合同法2024新规定

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劳动合同法讲课稿

劳动合同法讲课稿主讲:邓维莲大家好，根据社区领导的安排，这节课由我与大家一起共同学习《劳动合同法》。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的

劳动合同法第十九条

相关法规：中华人民共和国劳动合同法释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义　第二章 劳动合同的订立法条内容： 　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用；期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

新的劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令　　（第六十五号）　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布

劳动合同法题库

劳动合同法题库一、单项选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．

劳动合同法赔偿金

劳动合同法赔偿金 　　劳动合同法赔偿金，简单而言是发生在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付一定数量的货币。 　　劳动合同法赔偿金支付情形： 　　在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用

劳动合同法第三十九条解读一览

劳动合同法第三十九条解读一览根据您的要求，以下是劳动合同法第三十九条的详细解读。劳动合同法第三十九条规定了劳动者在工作过程中享有的权益和保护。该条款的内容相对较为简洁，主要强调了劳动者的安全保护、健康

劳动合同法第解读

劳动合同法第解读 劳动合同法第47条解读 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

劳动合同法的规定

劳动合同法的规定 二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（

劳动合同法第97条的规定的内容

劳动合同法第97条的规定的内容 　　《劳动法》第97条第3款，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文 　　第一条 为了完善劳动，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 立法宗旨 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 本条是关于劳动