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公司劳动合同管理制度劳动合同制度试行办法

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劳动合同管理制度

劳动合同管理制度目的为加强公司用工、岗位聘用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。适用范围本制度适用于与公司签订劳动合同人员的管理，均

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劳动合同管理制度第一章 总 则第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,《××市劳动合同条例》,结合本公司的实际情况,特修订本制度.第二条 劳

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劳动合同管理制度一、 目的：为确立公司与员工的关系，明确双方的权力与义务，公司实施全 员合同制管理。公司的全员合同制管理以国家颁布的《劳动法》和省 相关劳动法规为依据，本条例未提及事项均遵照上述各项法

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劳动合同管理制度为明确公司与员工双方的权利与责任，规范公司人事管理工作，稳定员工队 伍，保证公司长远发展，公司按照《劳动法》的要求，制定劳动合同管理制度。一、劳动合同签订的条件符合以下条件的员工方可与

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企业劳动合同管理制度 　　第一条 目的 　　为标准公司的劳动管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本。 　　第

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劳动合同管理制度第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》 ）及有关政策法规，结合集团的实际情况，制定本制度。第二条 集团在编人员应与集团签订《劳动合同》 ，各下属企业聘用

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劳动合同管理制度 第一条、 目的 为了标准公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理方