劳动定额管理办法29

劳动定额管理办法劳动定额是企业管理的基础工作，是编制生产计划，核对生产能力，核算成 本的主要依据，是实行经济核算，合理地组织劳动力，贯彻“各尽所能，按劳分 配”的原则，开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率

劳动定额管理办法

劳动定额管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强劳动定额管理，不断改进劳动定额标准化工作，实现合理定额组织生产，从而充分调动广大员工的生产积极性，认真实现“按劳分配”原则，特制定本办法。 第二

劳动定额管理规定

劳动定额管理规定第一章 总 则第一条 为进一步规范劳动定额管理，完善劳动定额标准，调动员工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进公司的发展和经济效益的提高，根据国家有关法律法规和行业劳动定额标准，结合公

劳动定额管理办法(初稿)

鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿劳动定额管理办法为进一步规范劳动定额管理，完善劳动定额标准，调动员工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进公司的发展和经济效益的提高，根据国家有关法律法规和行业劳

公司劳动定额管理办法草案

公司劳动定额管理办法第一章 目的第一条 通过规范劳动定额管理，促进劳动定额管理的技术创新和管理创新，消除无效劳动，降低人工成本，提高人员劳动效率。第二章 适用范围第二条 本办法适用公司生产中心各车间及

劳动定额管理制度

什么是劳动定额管理制度劳动定额管理制度是指为保证劳动定额管理工作程序而制定的有一系列规范的总称。编辑本段制定劳动定额管理制度的依据制定劳动定额的依据和要求 如上所述，劳动定额管理制度在企业制度建设中具

公司劳动定额管理办法

前 言本标准由人力资源部提出。本标准由人力资源部起草。本标准主要起草人：杨述军。本标准审核人：吴晓生。本标准批准人：夏春生。本标准由人力资源部归口并负责解释。本标准于2011年10月首次发布。劳

劳动定额定员管理办法

劳动定额定员管理办法一、目的为贯彻落实集团公司劳动定额定员管理规定，确保公司劳动定员定额管理工作（以下简称“双定管理工作”）的顺利开展，合理劳动组织，提高劳动效率，调整人力资源结构，实现人力资源最佳配

劳动定额管理规定

劳动定额管理规定第一章 总 则第一条 为进一步规范劳动定额管理，完善劳动定额标准，调动员工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进公司的发展和经济效益的提高，根据国家有关法律法规和行业劳动定额标准，结合公

劳动定额管理办法

大兴煤矿劳动定额管理办法为进一步加强企业管理，完善分配机制，运用经济杠杆调动员工劳动积极性，提高劳动生产效率，推动企业稳定发展，特制定《大兴煤矿劳动定额管理办法》 。一、劳动定额编制依据1、参照《矿井

电气劳动定额管理办法

电气车间劳动定额管理办法一、检修工时定额1、适用范围适用于各生产装置的小修、临时检修、抢修等工作时的劳动定额。2、有关说明2.1、本定额工时以“小时”为计量单位，在工效考核中以“分”进 行量化计算。1

劳动定额管理制度

劳动定额管理制度一、总则1、为了加强劳动定额管理，挖掘企业潜力，促进生产力的发展，不断提高经济效益，特制定本制度。2、劳动定额是企业管理的重要基础，它是组织生产，提高劳动效率的手段，是进行计划管理、加