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劳动定额管理办法29
劳动定额管理办法劳动定额是企业管理的基础工作,是编制生产计划,核对生产能力,核算成 本的主要依据,是实行经济核算,合理地组织劳动力,贯彻“各尽所能,按劳分 配”的原则,开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率
aebAAA民用建筑设计劳动定额
关于印发《民用建筑设计劳动定额 (2000版)的通知》 建设[2000]207号 各省、自治区、直辖市建委(建设厅),国务院有关部门, 新疆生产建设兵团,中建总公司: 为提高建筑设计行业的管理水平,指
劳动定额日常管理
- 第十一章 劳动定额日常管理 - 本章学习目标 - 明白劳动定额管理及其构成知道劳动定额管理体制的建立原则和种类了解劳动定额管理的规章制度通晓贯彻
劳动定额考试及答案
模拟试题(一)一、单项选择题(每题0.5分)1工人超额完成劳动定额,可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如,某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%,而企业劳动定额的综合平
第五章:劳动定额
第五章:劳动定额劳动定额:在圆顶的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求。规定在一定的时间内应该提供数量的产品,
企业劳动定额管理程序
劳动定额管理程序 目的通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本,提高劳动效率,提高劳动定额水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.适用范围本办法适用集
劳动定额管理控制程序
劳动定额管理程序 目的通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本,提高劳动效率,提高劳动定额水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.适用范围本办法适用集
新编劳动定额定员学
- 1.1 劳动定额1.1.1 劳动定额的定义 在一定的生产技术组织条件下,为生产单位产品或完成一定量工作,事先规定的必要劳动消耗量的标准。 一定的生产技术组织条件包括3
劳动定额日常管理
- 2009 - 桂林航天工业高等专科学校 - 本章学习目标 - 明白劳动定额管理及其构成知道劳动定额管理体制的建立原则和种类了解劳动
劳动定额管理员安全生产责任制
劳动定额管理员安全生产责任制是指劳动定额管理员在劳动定额管理工作中,必须履行安全生产责任。具体包括以下几个方面:1. 安全生产法规和政策的执行:劳动定额管理员要深入了解国家和企业的安全生产法规和政策,
劳动定额管理制度
劳动定额管理制度一、 总则1、 为了加强劳动定额管理,挖掘企业潜力,促进生产力的发展,不断提高 经济效益,特制定本制度。2、 劳动定额是企业管理的重要基础, 它是组织生产,提高劳动效率的手段, 是进行
《现代铁路劳动定额》铁路运输-劳动定额
中 等 专 业 学 校 教 材现 代 铁 路 劳 动 定 额石家庄铁路运输学校吉 林 铁 路 经 济 学 校中 国 铁 道陈国栋朱德全出1 9 9 8 年 · 北京版 社编审(京)新登字 063 号内