劳动法合同法(多篇)2

劳动法合同法(精选多篇) xx最新劳动法合同法：加班、工作时间 第31条： 1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者

2024年劳动法工作过程中的心得体会范文（2篇）

2024年劳动法工作过程中的心得体会范文在工作过程中，劳动法作为保护劳动者权益的重要法律法规，发挥着重要的作用。根据自己在工作中的实际体验和心得体会，我总结了以下几点：一、劳动合同的重要性劳动合同是劳

劳动法规定加班制度

劳动法规定加班制度 《劳动法》仅就劳动合同进行规定的法律，其中不涉及工作时间的具体规定，问题属于关于工作时间的规定，依然按原有的《劳动法》执行。即《劳动法》的以下规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日

劳动法工资支付规定

2022劳动法工资支付规定 　　劳动法关于工资支付的规定　　用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定，或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定，每月至少支付一次。　　这是根据国家劳动部发布

劳动法关于病假的规定

2023劳动法关于病假的规定 　　劳动法关于病假的规定　　《中华人民共和国劳动法》中关于病假的规定如下：　　1、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际

劳动法及社会保障法(第2版)在线作业

劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_2交卷时间：2018-03-16 14:23:34一、单选题 1. (5分)劳动关系的双方为（　）。　　A. 劳动者与劳动行政部门 　　 B. 劳动者和用人单位

劳动法对请假规定

劳动法对请假规定 　　劳动法对请假规定如下　　一、法定节假日　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(20XX年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春

劳动法劳动合同

202X年最新劳动法劳动合同 　　劳动，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

人力资源管理师三级第2章劳动法

- 第二章　劳动法 - 一、劳动法的概念 - 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。二、劳动法的内涵

劳动法案例

六、案例分析题1、2002年5月，林某不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。林某在一家餐厅找到了工作，主要是帮助厨师做一些杂活。因为林某年级幼小，只有15岁，所以餐厅经理同与讲好，比别人的工资要

劳动法请假规定情况

XX年劳动法请假规定情况 　　请假，意思是因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。在公司中我们偶尔会因为一些情况需要请假，不过劳动法中请假规定有什么呢?以下就是做的，希望对你们有用。 　　一

00167劳动法复习题2

劳动法参考试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。1