腾讯文库搜索-劳动法工作时间规定

腾讯文库

最新劳动法产假时间规定

最新劳动法产假时间规定   最新劳动法产假时间规定  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流

劳动法有无规定关于基本工资工作时长佛山

劳动法有无规定关于根本工资工作时长佛山

劳动法工作过程中的心得体会范本

劳动法工作过程中的心得体会范本在工作过程中,我积累了一些劳动法方面的心得体会。首先,要保护自己的劳动权益和合法权益,需要对劳动法进行学习和了解,确保自己在面对各种工作情况时能够依法维护自己的权益。其次

劳动合同模板

劳动合同模板 劳动合同书 甲 方(用人单位): 乙 方(劳 动 者): 双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况

劳动法促进就业规定

劳动法促进就业规定题目:《劳动法》禁止用人单位招用未满 周岁的未成年人。答案:十六 (《劳动法》第十五条 P127)题目:《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。(A) 14(B)

劳动法社保缴纳规定

2022劳动法社保缴纳规定   劳动法关于社保规定单位必须给员工交社保吗  社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。  《劳动法

关于劳动法与劳动合同法的区别

关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别   劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作

通用新劳动法辞退工资规定

新劳动法辞退工资规定  新劳动法辞退工资规定内容如下:  1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。  不管签没签劳动合同,第一天上班开始,就建立了劳动关系,劳动关系成立,就有补偿金。而且并不是

劳动法对加班的规定

劳动法对加班的规定  关于加班的规定有哪些?  《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。  此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要

劳动法学习心得体会

劳动法学习心得体会劳动法是一门重要的法律学科,与每个人都息息相关。在学习劳动法的过程中,我收获了很多知识和体会。下面是我学习劳动法的心得体会。首先,劳动法是维护劳动者权益的法律。劳动法的主要目的是保护

劳动法及劳动合同法常用规定

- 劳动法及劳动合同法常用规定 - - 目录 - CONTENCT - 劳动法概述劳动合同法概述劳动合

劳动法规定加班制度

劳动法规定加班制度 《劳动法》仅就劳动合同进行规定的法律,其中不涉及工作时间的具体规定,问题属于关于工作时间的规定,依然按原有的《劳动法》执行。即《劳动法》的以下规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日