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劳动法案例分析
14 秋网考案例分析(共1 题,共20 分)某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举 2 名职工代表 50 名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 该委员会收到申请书 8 日后
劳动法与社会保障法教学大纲
劳动法与社会保障法Labour Law and Social Security Law课程编号:学时:48 学分:3课程性质:必修选课对象:管理类、法学类专业内容提要:本课程以我国目前现
劳动法案例分析及答案汇总
“凤姐”于2008年1月1日与天马巴士有限公司签订了劳动合同,天马巴士有限公司招收“凤姐”为其企业职工,双方约定“凤姐”每月工资1200元,合同期从2008年1月1日至2009年12月31日止。200
劳动法案例及答案
一、2007年年底,“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历,应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位,该学院信以为真,即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕
劳动法劳动合同
202X年最新劳动法劳动合同 劳动,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原那么,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依
劳动经济学、劳动法基础知识教学课件
- 第一章 劳动经济学 - 本章框架:第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 第二节 劳动力供给和需求第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构第四节 就业与失业
劳动法的调研报告
劳动法的调研报告随着社会的不断发展,劳动法作为保障劳动者权益的重要法律体系,对于维护劳动者的合法权益,促进经济的稳定和可持续发展起着至关重要的作用。本报告将对中国劳动法的相关政策进行调研分析,探讨现行
劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源
- 第二章 劳动法的产生与发展 第一节 劳动法的起源 - 一、劳动法产生的前提劳动力和生产资料分别归属于不同主体,即劳动力的所有者和生产资料的所有者或占有
劳动法学 劳动法的
- 劳动法学 - 主讲:符萍 - 60fuping@21cn.com - 胳疲篡现适邢街有鲤蜂甭擒痢姨鹃列掀赢菱豺胀钢盏镰厌儡熔疡根仟
经济法教学课件作者第二版王瑜课件案例解析习题答案第十三章劳动法及劳动合同法案例解析参考答案
第十三章 劳动法及劳动合同法正文中案例分析、法律咨询的参考答案[先导案例解析] (1)该公司劳动合同违法之处: = 1 \* GB3 ①试用期1年违法。试用期不得超过6个月。 = 2 \* GB
企业实用劳动法讲解
- 企业实用劳动法讲解 - 劳动法概述劳动合同与员工权益工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全与职业卫生企业劳动法合规与管理 - 劳动
《劳动法案例分享》课件
- 劳动法案例分享 - - 制作人:PPt创作者时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 诉讼程