劳动法课程教学大纲

劳动法课程教学大纲课程主任：安玉萍执笔人：安玉萍开课单位：民商法学教研室 编写日期：2005年6月课程编码：6402313课程中文名称：劳动法课程英文名称：science of labour law课

劳动法与劳动关系管理

- 劳动法与劳动关系管理 - - 　 - 让我们一起来讨论劳动关系吧 - 人 力 资 源 管 理 师 课 程

劳动法试题

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义

劳动法重点整理

劳动法一、劳动的概念与特点1概念：劳动法意义上的劳动：劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的社会劳动。2特点：（1）主体为劳动法中的主体；（2）目的为获取劳动报酬；（3）性质为履行劳动法律义

劳动法与社会保障法

第1章   劳动法概述第一节  劳动法的概念及其调整对象一、什么是劳动？1、劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。也可以说：劳动是使用价值的创

劳动法教学案例

劳动法教学案例1、郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同，合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定：任何一方提前解除合同，应支付违约金。违约金按每年500

劳动法的教案

劳动法教案教学目的：了解劳动法产生的原因和发展历程，以及劳动法的体系框 架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围，掌握劳 动关系的概念、特征和分类，掌握劳动关系的主体、内容 与客体。重点与难点：在实

《劳动法四》课件

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202X年关于新劳动法社会调查报告

202X年关于新劳动法社会调查报告 202x年关于新劳动法社会调查报告　　“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给

企业管理之劳动法

-  - 《劳动合同法》于2007年6月29日由全国人大常委会审议通过，自2008年1月1日起施行 - 第1页/共52页 -

劳动法合同3篇

劳动法合同3篇　　得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：　　1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿　　这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不

劳动法合同法知识讲义

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