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劳动法年假制度

劳动法年假制度根据中国劳动法,劳动者在累计工作满一年后,享有带薪年假制度。具体年假的天数,根据劳动者的工作年限有所不同:1. 劳动者工作满一年但不满十年的,享有5天带薪年假;2. 劳动者工作满十年但不

劳动法第二课

- 劳动法 - 第二课 - 案例发散: - (1)当事人口头约定的试用期条款是否有效?(P101)(2)如果口

劳动法课件全3.1

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劳动法试卷及答案

中华人民共和国劳动法(试题)一、填空题(每空2分,共计50分)1、订立劳动合同,应当遵循 、 、 、 、 的原则。2、已建立劳动关系

劳动法学习心得【可编辑】

劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1  劳动法学习心得  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合

劳动法和社会保障法教学大纲

《劳动法和社会保障法》教学大纲学 时:36 学 分:2制定者:孙永军 审核者:余林媛一、课程性质本课程是法学和劳动与社会保障专业的专业选修课。二、教学目的与要求通过

劳动法与社会保障法资料

劳动法与社会保障法期末复习一、名词解释: 1、劳动法。劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义的法律体系中,劳动法是一个重要的、独立的法律部门。  2

劳动法学习心得体会范文

劳动法学习心得体会范文本学期,我学习了《劳动法》。《____劳动合同法》于____年____月____日实施,通过本学期的学习,我对劳动法法有了一个全新的认识。在学习之前,我对劳动法完全不了解,学习之

劳动法和劳动关系讲义

- 劳动法基本知识 - 第一讲 劳动法概述 - 第一节 劳动法的概念及调整对象 - 第二节 我国劳动法的适用范围

2024版劳动法全册课件

劳动法全册课件2024/1/30 1• 劳动法基本概念与原则contents目录• 劳动合同法律制度• 工作时间与休息休假权益保障• 工资福利与社会保险制度• 劳动安全卫生与女职工特殊保护• 劳动争议

中国劳动法发展概史

中国劳动法发展概史劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相连的其他关系的法律,是我国法律体系中的一大重要部门, 它与广大劳动人民息息相关, 与国计民生紧密相连。然而它的发展却并非一帆风顺,在其几十年的

论劳动法的调整对象

论劳动法的调整对象李杰(西南政法大学 经济法学院;重庆 401120)[摘要]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切__的其他关系。劳动法是通过对劳动行为的调整达到对劳动关系的调整的目的。现如