劳动法试题与答案(四)

劳动法试题与答案（四）一、单项选择题1.从狭义上讲，劳动关系主体包括A、工会以及以工会为主要形式的员工团体B、管理层以及雇主协会组织C、员工以及工会为主义形式的员工团体与管理层及雇主协会组织D、员工以

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第71版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：集体合同争议 解析 　　集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的劳动争议 

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案448版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。 解析 　　答：(1)发生自燃灾害、事故，或因其他原因威胁劳

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案121版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案199版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　论述劳动法的功能。 解析 　　答：劳动法对一个国家的经济建设、社会和谐发展具有重要的功能。具体可以概括为以下几个方面：

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案7版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )A张某在试用划内被证明不符合录

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案860版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题世界上最早出现集体协议的国家是 ( )A德国B英国C法国D美国 答案  B 2.

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案836版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过( )A100人B200人C300人

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考576版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案83版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是 ( )A法国的《劳动保护法》B英国的《学徒健康与道德法》C英国的《煤矿业限制法》

人力资源管理考试劳动法题库100题含答案3版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题劳动行政监察机构设置的目的，在于通过专门的机构、人员，通过法律、法规、规章规定的专门程序，履行行政执法职能。这体现了劳动保障监察的( )

劳动法试题

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义