劳动法试卷及答案

中华人民共和国劳动法（试题）一、填空题（每空2分，共计50分）1、订立劳动合同，应当遵循 、 、 、 、 的原则。2、已建立劳动关系

劳动法与劳动关系

- 劳动法与劳动关系管理 - - 　 - 让我们一起来讨论劳动关系吧 - 人 力 资 源 管 理 师 课 程

劳动法课程教学大纲

劳动法课程教学大纲课程主任：安玉萍执笔人：安玉萍开课单位：民商法学教研室 编写日期：2005年6月课程编码：6402313课程中文名称：劳动法课程英文名称：science of labour law课

劳动法考试重点

劳动法考试重点1.名词解释 （12个）        劳动法律关系：是指劳动者与用人单位依据劳动法的规范在实现社会劳动过程中所形成的权利与义务的关系。劳动者：是指达到法定年龄具有劳动能力，以从事某种社

新劳动法培训心得

新劳动法培训心得篇1《___劳动合同法》，将于___年___月___日起施行。这部法律在___年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。也许有人认为这些问题是法律

一、劳动法概述

- - - 劳动与社会保障法学概论 - 课程目录 - 第一章 劳动法的基本原理第二章 劳动法的立法

劳动法课件全3.1

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劳动法试题

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义

劳动法全文

2011最新劳动法全文2010年最新的劳动法即1９９４年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。 　 　 　 劳动法全文 　 　 　　 　　

劳动法-司考真题

11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支

《劳动法四》课件

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常见的劳动法知识点

常见的劳动法知识点　　1?劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。《劳动法》是劳动法律体系中的基本法，要使其规定的各项基本原则得到很好的贯彻，还须制定与之配套的系