劳动法复习资料新版

劳动法复习资料第一章 劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象【名词】劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。【名词】狭义上的劳动法：是指国家最高立法机关颁布

通用新劳动法病假工资规定

新劳动法病假工资规定　　《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那么，新劳动法病假工资是如

劳动法全文解析

作者：秦军启 时间：2011-12-15 《劳动合同法》条文全解析解读一：立法宗旨　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动

劳动法案例汇编二

劳动法案例汇编二　案例分析：服务期未满，劳动者可以解除劳动合同吗？【案情简介】2005年2月1日，王小姐与上海的C公司签订了为期一年的劳动合同，合同约定，王小姐的岗位为仪器分析测试员。2005年10月

劳动法案例分析题

劳动法案例分析题案例分析案例一：39.某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币十万多元。劳动合同约定，在合同期内，王某

劳动法参考书目

劳动法参考书目国内部分：1 、曹燕著： 《和谐劳动关系法律保障机制研究 —— 对我国劳动法律制度功能的反思》，中国法制出版社， 20082 、姜颖主编：《劳动争议调解仲裁法专题讲座 —— 原理 ・ 度

劳动法发展史课件

- 劳动法发展史 - 劳动法产生的前提：劳动力所有者与使用者的分离 - - - 劳动力的

劳动法总结终word版

1、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总成。2、劳动关系的特征 1）劳动关系的主体一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者。 2）劳动关系

自考劳动法教材梳理

第一章 劳动法的概念和调整对象第一节 劳动法的概念一、狭义上的劳动法狭义上的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会

日本安全劳动法

1/96労働安全衛生法（昭和四十七年六月八日法律第五十七号）最終改正：平成二三年六月二四日法律第七四号第一章 総則（第一条―第五条）第二章 労働災害防止計画（第六条―第九条）第三章 安全衛生管理体制（

《劳动法与社会保障法》课程教学大纲

劳动法与社会保障法Law of Labor and Social Guaranty一、课程基本情况课程类别：专业方向课课程学分：2学分课程总学时：32学时，其中讲课：32学时课程性质：选修开课学期：第

劳动法练习名词解释

劳动法练习名词解释1、 国际劳工标准 国际劳工__的主要任务是制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。 国际劳工公约和建议书是国际劳工__的产法形式， 因此， 国际上通常将国际劳工__通过 的国际劳工