《劳动法教案》课件

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《劳动法》(非法学专业)复习纲要[修改版]

第一篇：《劳动法》(非法学专业)复习纲要《劳动法》（非法学专业）复习纲要1. 劳动立法的发展阶段及其规律和趋势。2. 如何理解劳动关系的本质属性——从属性？3. 劳动法上的劳动者有哪些特征？4. 建立

劳动法学习心得（精选）

劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1　　以下是一份劳动法学习心得，供您参考：　　这次为期两周的劳动法学习，是我大学生活中不可多得的实践与体验。学习的主要内容是关于劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、集

劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

劳动法教案资料

教学目的：了解劳动法产生的原因和发展历程，以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围，掌握劳动关系的概念、特征和分类，掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点：在实务中，能够区分劳

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劳动法学习心得体会

劳动法学习心得体会劳动法是关于劳动关系的法律体系，它规范了劳动者与用人单位之间的权益和义务关系，对于保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定与和谐具有重要意义。通过学习劳动法，我深刻体会到了劳动法的理念与

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2024年劳动法学习心得

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劳动合同法与劳动法比较及

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《劳动法》与《劳动合同法》对比

《劳动法》与《劳动合同法》对比合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名具备劳动能力的劳动者，

劳动法基本理论汇编课件

- - 第一节 劳动关系基础第二节 劳动法涵义第三节 <<劳动法>>适用范围第四节 劳动法发展史第五节 劳动法基本原则第六节 劳动法的渊源和体系第七节