腾讯文库搜索-劳动经济学第八章
劳动经济学导论,习题
一、判断题.劳动经济学的研究对象是劳动力市场及其运行结果。.劳动力市场配置的基本机制包括供求机制、价格机制,但不包括竞争机制。.劳动力做为一种准商品,有关其的交易只能是一种租赁交易。.劳动力是一种稀缺
劳动经济学试题和答案
一、单项选择题 (20分) 1、劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。 A、劳动生产率 B、劳动的人 C、劳动资料 D、劳动要素 2、劳动力是指( ) A、人的劳动能力
劳动经济学导论课件
- 劳动经济学 - - 人力资源管理大学本科生专用 - - - 劳动经济学人力资
劳动经济学整理
劳动经济学(本科) PART1 知识点整理——按题型归类一、易出单选多选题的知识点1、劳动力需求与以下三个问题密切相关: a、派生性需求(间接需求) b、边际生产率理论是劳动
劳动经济学课件(全) 第二章 劳动力供给
- 第二章 劳动力供给 - 劳动经济学 - 人力资源管理专业 - * - 假设:(1)劳动者是理性的经
第2章劳动经济学的分析框架课件
- 第2章 劳动经济学分析框架 - 学习目标 - 掌握劳动经济学的基本假设与概念重点掌握劳动经济学分析框架“DARE”模型及其内容理解劳动经济学
劳动经济学课件第二章
- 劳动经济学 - 第二章 劳动力市场 - 第一节 劳动力的一般理论 - 一、劳动力的概念界定 -
劳动经济学练习题A
劳动经济学练习题A简答题劳动力市场有哪些特点?如何理解凯恩斯失业均衡?简述现代企业存在内部劳动力市场的原因。4.职业本身的性质在那些方面会影响工资差别?5.如何理解公开市场业务?二.论述题在目前的形势
劳动经济学课件第二章
- 劳动经济学 - 第二章 劳动力市场 - 第一节 劳动力的一般理论 - 一、劳动力的概念界定 -
劳动经济学第六章劳动就业与失业
中国劳动关系学院人力资源管理专业2010级(普本(1班《劳动经济学》第六章劳动就业与失业习题学号姓名成绩一、名词讲解就业失业率摩擦性失业长久菲利普斯曲线5.非经济活感人口二、单项选择题1.以下劳动种类
劳动经济学教学大纲
《劳动经济学》教学纲领(Labor Economics,112071)一、序言1、课程性质劳动经济学是劳动力市场现象系统化了理论认识,是劳动力市场运行原理体系。它是在经济发展基础上分化出来一门独立经济
劳动经济学-第四章劳动需求弹性
- * - 中国矿业大学管理学院 孙立梅 - * - 第四章 劳动力需求弹性 - 劳动力需求的自身工资