腾讯文库搜索-劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同的程序
2024年用人单位聘用劳动合同
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劳动合同纠纷起诉状范本
劳动合同纠纷起诉状范本尊敬的审判长:我系上海市某公司A部门的劳动者,原告XXX,现以我与被告公司B部门之间的劳动合同纠纷为由,请求贵庭依法审理,并判决被告按约定履行劳动合同义务,给予我相应的劳动报酬及
2021年劳动者与用人单位订立劳动合同的时间
劳动者与用人单位订立劳动合同的时间 劳动合同是劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是处理劳动纠纷的重要依据。 1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动
劳动合同电子版
劳动合同电子版甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公
劳动者单方解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同 即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬
被迫解除劳动关系通知书
被迫解除劳动关系通知书被迫解除劳动关系通知书_________________:因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为:( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
标准劳动合同范本word下载通用
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劳动合同补充协议模板通用版合同范本
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劳动合同解除管理
- 劳动合同管理 - 唐鑛 刘兰 编著 - 21世纪人力资源与劳动关系精品教材 - 东北财经大学出版社
用人单位劳动合同范文(5篇)
用人单位劳动合同范文劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们一起来了解一下。用人
解除劳动合同通知书 模板
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劳动者如何解除劳动合同
劳动者如何解除劳动合同 一、劳动者能解除劳动合同吗 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除