腾讯文库搜索-北京绩效管理课程
北京绩效管理课程
- 引入KPI和BSC,改进完善中国企业的绩效管理体系 - 主讲人:马小丽劳动工资研究所研究员薪酬绩效设计项目主持人 - 马小丽 研究员
北京绩效管理课程
- $number{01} - - 北京绩效管理课程 - 目录 - 绩效管理概述绩效管理体系绩效管理方
《绩效管理培训》课件
- 《绩效管理培训》ppt课件 - 目录 - 绩效管理概述绩效管理体系绩效管理的方法和技术绩效管理的应用与实践绩效管理的挑战与解决策略案例分析
绩效考核-绩效管理课程1绩效管理 精品
- 管理启示录 - 优秀公司所以优秀是因为他们把普通人组织起来做出不普通的事业。 ------(美)汤姆·彼
绩效及绩效管理培训课件完整版.ppt
- 本课程框架: - ●绩效计划 指标的获取 指标的分解 目标值的落实●绩效管理: 绩效诊断 绩效辅导●绩效评价: 评
绩效考核与绩效管理课程教学日历
《绩效考核与绩效管理》课程教学日历课程名称:绩效考核与绩效管理(Performance Appraisal and Performance Management)课程编码:学时与学分:32/2适用学科
绩效管理课程大纲
绩效管理是人力资源管理的核心,是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。绩效管理已经成为当今中国人力资源管理领域中最热门的课程,因此,《绩效管理》在人力资源管理专业课程体系中居于核心课程
《绩效考核与绩效管理》课程教学
《绩效考核与绩效管理》课程教学 课程名称:绩效考核与绩效管理 课程编码:学时与学分:32/2适用学科专业:本科生 (工商管理)主讲老师:张鹏程 基本教学内容与学时安排第一部分 绩效管理概论 第一章 绩
绩效管理认证课程
《绩效管理认证课程》培训时间:2006年6月22-24日费 用:4480人民币/2天课程特色绩效是主管效能的最佳指标,许多主管十分忙碌,频频指挥督导部属,然而却不见得有好的绩效,对激烈竞争的企业
绩效管理课程教学大纲
绩效管理课程教学大纲课程名称:绩效管理英文名称:Performance Management课程编号:X3060901学时数:32其中实验(实训I)学时数:0学分数:2.0适用专业:工商管理一、课程的
北京超高压公司绩效管理改进方案研究的综述报告
北京超高压公司绩效管理改进方案研究的综述报告绩效管理是企业中非常重要的一个环节。它涉及到了很多企业管理方面的内容,包括人员管理、绩效考核、工作分配、奖励制度等,影响着企业的生产效率、经济效益、员工积极
《绩效管理》课程教学大纲
绩效管理课程教学大纲Performance Management学时数:32学分数:2适用专业:人力资源管理一、课程的性质、目的和任务本课程是专门为人力资源管理专业的本科学生所开的一门选修课,绩效管理