医院绩效管理系统建设方案

医院绩效管理系统建设方案 定，加分项指标列在指标体系之外，要求原指标体系中所有指标的分 数之和仍然要等于100分。(4)绩效指标维护：内置了包括DRGs相关的考核指标，以及医 院常用考核维度的KPI指

医院绩效管理系统建设方案

医院绩效管理系统建设方案5. 3. 3指标改进的绩效激励方案设计将医院需要改进的各项指标综合采用绩效核算激励、科室绩效考 核激励、院级考核激励三种方法。同时提供同级医院相关指标的参考 值供医院设定目标

绩效管理方案-广西民族医院手术室绩效考核方案解析2 精品

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中医院绩效管理系统建设方案

中医院绩效管理系统建设方案 TOC \o "1-5" \h \z 一、项目概况 3二、项目清单 3三、具体要求 3.绩效管理方案建设要求 3.绩效管理软件、DRGS分组管理软件功能要求 4一、项目概况

医院绩效管理平台建设方案

医院绩效管理平台建设方案心病种要定义医嘱科室费用或非医嘱科室费用标杆，用于费用绩效核 算；参考浙江省DRG病种平均住院日标准，按照病组设置标准住院床 日数，根据与标准床日数的差异设置阶梯式RBRVS点

宏金医院绩效管理系统

绩效管理的概念绩效是“成绩”与“表现”的意思。其主要内容“经济、效率、效能、公平”。从管理学的角度看医院绩效，它是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括部门绩效、个人绩

绩效及绩效管理培训课件完整版.ppt

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医院绩效管理培训方案

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某医院绩效管理体系设计方案

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医院绩效管理体系建设实施方案

医院绩效管理体系建设实施方案根据医院2017年工作规划,为谋求医院创新式发展,建立宏观可控、微观具有直接激励作用的绩效工资核算模式,充分调动医务人员积极性。调整群体分配差距、最大限度解决公平性问题。统

HPE医院绩效管理系统方案

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《绩效管理培训》课件

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