医院重点岗位人员轮岗制度

医院重点岗位人员轮岗制度为了加强医院廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人员的 监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。对 重点岗位人员进行轮换。一、定期轮岗交

医院重点岗位人员定期轮岗制度

医院重点岗位人员定期轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医

医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度

医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度为加强党风廉政建设和行风建设工作，根据卫生部、卫生厅纪检 监察工作要求，加强对重点部门和关健岗位人员的监督，结合医院实 际情况，重新修订重点部门和关键岗位定期轮岗

医院重点岗位人员定期轮岗制度

医院关键岗位人员定时轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对关键岗位和关健部门人员监督，预防其经过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪发生。依据上级部门相关要求，结合医院实际

医院重点岗位工作人员轮岗制度

医院重点岗位工作人员轮岗制度根据卫生计生委、省、市干部管理规定、省卫生计生委“关 于加强医疗卫生机构内部干部轮岗工作的意见”文件规定, 进一步加强医院重点岗位人员管理，推进惩防体系建设，促 进廉政风险

X人民医院重点岗位重点人员定期轮岗交流制度

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医院重点岗位人员轮岗制度

医院重点岗位人员轮岗制度  为进一步加强医德医风建设，加大重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实际，特制定本制度。 1.重点岗位人员主要是指管钱、管物、管人等关键岗位，

医院重点岗位人员轮岗制度

医院重点岗位人员轮岗制度为进一步加强医德医风建设，加大重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实 际，特制定本制度。重点岗位人员主要是指管钱、管物、管人等关键岗位, 即医院

医院重点岗位人员定期轮岗制度

医院重点岗位人员定期轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医

医院重点岗位人员定期轮岗制度

医院重点岗位人员定期轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医

医院重点岗位人员定期轮岗制度

医院重点岗位人员定期轮岗制度为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人 员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务 犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医院实际

医院重点岗位人员定期轮岗制度

。医院重点岗位人员定期轮岗制度为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关键部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医院实际情