员工绩效考核方案实施细则

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绩效考核管理办法方案

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医院院感科绩效考核指标

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家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

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医院医务科主任绩效考核指标

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医院供应室护士绩效考核指标

供应室护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1无菌管理医院无菌管理指标要求1）达到合格指标值,得100分2）每降低 若干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计

医院总务科科长绩效考核指标

总务科科长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1本科室工作作计划及总总结制订及及时性按照医院整整体要求，按按规定时间间完成工作作总结及工工作计划的的编写、上上交1）按时完完成计划，得得

公立医院绩效考核指标体系

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医院病理科主任绩效考核指标

病理科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1）在规定时间上交,得100分2）比目标值每多

企业管理-保洁人员——绩效考核表

清洁工绩效考核表 被考核人： 考核日期： 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗

医院总务科维修组各岗位绩效考核指标

总务科维修组班长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1工作计划完毕率（实际工作量/计划工作量）×100%1）达到目旳，得100分2）目旳值每减少 ％，减 分，合计最低至50分3）

精选医院财务科审核绩效考核指标

财务科审核绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1票据、凭证、审核的准确性收付款凭证、票据中存在问题但没有审核出来问题的次数、漏审的次数、错审的次数＝目标值，得100分比目标值每增加