华为新员工入职攻略

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华为新员工入职全方案：180天详细培训计划

华为新员工入职全方案：180天详细培训计划新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往 只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让

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华为新员工入职培训方案[修改版]

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