腾讯文库搜索-南通退休人员管理制度
企业工作人员退休制度
企业工作人员退休制度 企业工作人员退休制度 为了进一步加强离退休干部的管理工作,使主题活动效果更加扎实,镇人力资源和社会保障所特制定了此管理制度。 1、送学上门制度。考虑到离退休干部身体状况的实际,了
离退休人员管理年终总结
离退休人员管理年终总结 这篇关于离退休人员管理年终总结,是工作总结之家特地为大家的,希望对大家有所帮助! xx年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休干部12人,退休人员296人,退职3人。分布
退休工资收入分配制度对女性退休人员的保障措施
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国家公职人员退休制度
国家公职人员退休制度 一、 员工到达规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其到达退休年龄的前一个月通知本人,并在到达退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员。 二、 退休人员必须按国
企业退休人员社会化管理服务工作总结
__区企业退休人员社会化管理服务工作总结在过去的一年里,根据____办公厅、___办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管
离退休人员福利使用管理办法
离退休人员福利使用管理办法为了管好用好离退休人员的福利费,特制定本办法。一、福利费的领取福利费每人每月18元,每年12月份由离退休工作处按 月统计人数,送人事处审核,凭人事处证明和学校领导批文, 到财
退休、退职、内退人员管理办法
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退休返聘人员管理细则范例(四篇)
退休返聘人员管理细则范例1. 引言本管理细则旨在规范退休返聘人员的管理,明确双方的权益和责任,建立和谐的工作环境。2. 聘用条件2.1 退休返聘人员必须已经正式退休,并满足公司制定的退休年龄和服务年限
退休返聘人员管理细则范例(三篇)
退休返聘人员管理细则范例以下是退休返聘人员管理细则的一些建议和参考:1. 招聘条件:退休返聘人员应具备相关工作经验和专业技能,并符合公司对退休返聘人员的年龄范围和健康状况要求。2. 岗位安排:根据退休
退休返聘人员劳务合同范本
退休返聘人员劳务合同范本退休返聘人员劳务合同范本第一章 总则第一条 合同目的为确保双方权益,规范退休返聘人员的劳务行为,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,签订本合同,共同遵守执行。第二条 合同
退休返聘人员管理细则范文
退休返聘人员管理细则范文一、管理目的退休返聘人员是企业的宝贵资源,他们具有丰富的经验和知识,可以为企业提供宝贵的指导和支持。因此,制定退休返聘人员管理细则的目的是为了充分发挥他们的作用,提高企业的绩效
事业人员提前退休制度
事业人员提前退休制度 事业人员提前退休制度 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金