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加强医院博士后工作站人才建设的思考
加强医院博士后工作站人才建设的思考医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径。通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)______博士后流动站(甲方)接受______大学(学院、研究所)博士学位获得者______(乙方)为博士后研究人员,合作导师______。为了明确各自的
博士后研究人员进站协议书
博士后研究人员进站协议书 甲方:_________大学_________流动站乙方:博士后研究人员_________甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议:一、乙方根据国家有关规定,自愿到
推进企业博士后工作实施计划
推进企业博士后工作实施计划 一、加强组织领导,推动全区企业博士后工作更好更快进展 企业博士后工作是开发创新型高层次人才、推动产学研结合、提升自主创新力量、促进经济转型升级的有效抓手之一
博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后) _________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员,合作导师___
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员,合作导师_____
博士后人才队伍建设体会
博士后人才队伍建设体会 实施人才战略,关键是加强高层次人才队伍建设。博士后工作是加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效途径。实践证明,在企业建立博士后科研工作站(以下简称博士后工作站),能够充分
博士后进站汇报
- 博士后进站汇报 - 目录 - contents - 研究背景与意义研究内容与方法研究计划与进度安排预期成果与贡献团队组成与
博士后研究人员进站协议书
博士后研究人员进站协议书甲方:_________大学_________流动站乙方:博士后研究人员_________甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议:一、乙方根据国家有关规定
博士后:引进人才的重要渠
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博士后进站推荐信
博士后进站推荐信 博士后进站推荐信,很多人都以为学位最高的是博士后,其实博士后不是学位,博士后进站就是博士毕业后获得批准在科研流动站继续研究就是所谓的进站。以下这篇来自资料下载网整理的
科学发展 创新实践:博士后自主创新能力的理性探索与战略选择
科学发展 创新实践:博士后自主创新能力的理性探索与战略选择伟大的时代需要杰出的人才,杰出的人才推动伟大的时代。博士后处于人才资源金字塔的塔尖,是自主创新的积极实践者,肩负着推动科技创新的重要使命。本文