发展战略-某体育用品公司信息发展部SAP组物料主数据维护员KPI组成表 精品

信息发展部SAP组物料主数据维护员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的物料主数据创建的准确率季度每月错误次数小于3次见KPI说明表36%1、错误0次得120分2、错

发展战略-某体育用品公司信息发展部SAP组组长KPI组成表 精品

信息发展部SAP组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的SAP系统宕机时间季度每月小于2小时且宕机次数小于4次见KPI说明表50%每月<0.5时内不扣分每月0.5

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

发展战略-某体育用品公司信息发展部MIS组零售系统设计与开发KPI组成表 精品

信息发展部MIS组零售系统设计与开发KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的项目进度控制季度100分根据项目规划书的进度要求进行，从计划对比、计划调整、出现的问题、原因

发展战略-某体育用品公司信息发展部零售MIS组组长KPI组成表 精品

信息发展部零售MIS组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的安装MIS/POS系统新开店铺数量季度大于250家见KPI说明表50%每少1%扣10分销售部拓展组提供

某体育用品公司信息发展部SAP组组长KPI组成表

信息发展部SAP组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的SAP系统宕机时间季度每月小于2小时且宕机次数小于4次见KPI说明表50%每月<0.5时内不扣分每月0.5

某体育用品公司信息发展部SAP组组长KPI组成表

信息发展部SAP组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的SAP系统宕机时间季度每月小于2小时且宕机次数小于4次见KPI说明表50%每月<0.5时内不扣分每月0.5

某体育用品公司信息发展部经理岗位KPI组成表

信息发展部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新开店铺安装MIS/POS数量半年2001年底前安装MIS/POS店铺大于250家见KPI说明表25%新装MIS/

发展战略-某体育用品公司信息发展部零售MIS组系统管理KPI组成表 精品

信息发展部零售MIS组系统管理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的培训新零售系统用户季度开始使用零售系统的用户每季增加在20个以上零售系统的用户是指经培训取得合格证

某体育用品公司信息发展部oa系统组系统管理员kpi组成表

天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632信息发展部OA系统组系统管理员KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权

发展战略-某体育用品公司信息发展部OA系统组系统管理员KPI组成表 精品

信息发展部OA系统组系统管理员KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的NOTES系统宕机时间季度每月小于2小时且宕机次数小于4次见KPI说明表30%每月小于0.5时内得10

生产管理--某体育用品公司服装生产部计划统计KPI组成表 精品

服装生产部计划统计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算公式考核目的计划通知完成率准确性50% 季100%60%信息部系统记录生产情况分析报告（100-2.5w-2.5t）×60%保