人事管理-司机绩效考核表

司机绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业行政部门司机进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企

综合办公室绩效考核评分表(月度)

人事岗位绩效考核表被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：考核周期（月度）： 年

月度绩效考核分析报告

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绩效考核表格式模板

绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4．1自评——请被评估者自行填写

月度绩效考核方案

月度绩效考核方案 　　 　　对于公司员工的绩效考核，公司小到每天计算，大到月和季度，全年等。今天了以下月度绩效考核方案，欢迎参考! 　　 　　一、绩效考核的目的 　　 　　1、绩效考核为人员职务升降提

护士绩效考核分配方案

护士绩效考核分配方案 　　护理人员在医院中占有很大的比重，对于医院医疗效劳质量的影响也比较大，因此通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，表达多劳多得、优劳优得，从而提高护

物流部司机绩效考核表

物流部司机绩效考核表被考评人姓名部门岗位考核指标满分指标描述评分标准得分责任心15工作中承担责任的态度，以及工作主动积极的程度14-15分：全力以赴的把工作做好，主动承担额外工作任务，对车辆养护做的很

绩效考核办法实施细则通用

绩效考核办法实施细则　　绩效考核除了可以考察员工的工作情况，还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　一、目的　　1、

公司驾驶员、司机绩效考核表

考核时间：考评目标 考评标准 考评结果 1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按交通法规安全行车，差错为0；出现罚单1次扣100元，以此类推。 2、负责校车和小车的日常维护、保养工作 严格执行《校车使

绩效考核工作自查表

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项目部绩效考核表

XXXXXXX公司项目部绩效考核制度（试行）为贯彻执行公司的各项管理规章制度，加强项目部安全生产和服务质量管理，提高项目部综合素质和工作效率，真正做到激励勤奋、鼓励创新，提高员工工作积极性。结合公司实

班组长绩效考核评分表

班组长考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务，并能经常性提前完成（20分）带