腾讯文库搜索-各部门KPI指标设计
KPI绩效指标-KPI经典培训课件针对性设计 精品
- KPI----经典培训课件 - 目录 - 一、绩效管理综述二、KPI知识介绍三、KPI指标设计方法四、 KPI指标建立工具和流程
企业各部门KPI指标清单培训课件
- 企业各部门KPI指标清单培训课件 - KPI指标概述企业各部门KPI指标清单如何制定有效的KPI指标KPI指标的评估与优化企业各部门KPI指标案例分析
KPI绩效指标-财务部各岗位绩效考核KPI指标大全 44页 精品
财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)
KPI绩效指标-第三章绩效考评指标设计 精品
- 第三章 绩效考核指标设计 - (学员用教材) - 一、绩效考核指标的含义绩效考核指标是对员工绩效(态度、行为、能力、业绩等)进行考核和评价的项
东风日产公司营销总监KPI指标设计与分析.ppt
- 摹稳粘倦脐讽窒五坛厕滩阎猫虚垦几阳油外脯氓绪氮苯颤办熟翱冻镇矩昆东风日产公司营销总监KPI指标设计与分析.ppt东风日产公司营销总监KPI指标设计与分析.ppt -
KPI绩效指标-组织结构部门职能KPI 精品
- 2000-5-1 - 孔德成和大家共同学习 - * - 组织结构、职位说明书与KPI业绩考评 - xxx
KPI绩效指标-部门KPI指标一览小蒋提案,待定 精品
部门KPI指标一览一.贸易部1. 销售目标达成率98%以上;(实现方式:提高品牌形象、建立和完善销售网络、销售增长、确保市场份额等)2. 服务投诉率10%以下,或每月不超过1例;(实现方式:强化销售技
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指
KPI指标设置及考核
KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司
KPI绩效指标-第1章 绩效指标设计与绩效考核 精品
第1章 绩效指标设计与绩效考核1.1 绩效指标设计1.1.1 绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效
财务部各岗位绩效考核KPI指标大全
财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)
企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt
- 伯绥疮靡腆怪天和肺布之棉寞金郊瞅防最窘断邑秧苑防虐菩纠圾剩国熊啡企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt企业公司绩效考核KPI指标设计辅导人力资源.ppt