腾讯文库搜索-合同到期公司不续签补偿标准
会计求职信模板锦集10篇
精选会计求职信模板锦集10篇精选会计求职信模板锦集10篇 在生活、工作和学习中,大家都尝试过写信吧,借助书信人们可以传递思想、沟通信息。书信要怎么写才能发它的作用呢?下面是我帮大家整理的会计求职信
2024年语文教研员个人工作总结(2篇)
2024年语文教研员个人工作总结时间匆匆,转眼间2024年已经接近尾声。在过去的一年里,作为一名语文教研员,我深入教育教学一线,践行“以人为本、德育为先、注重实效、追求卓越”的工作理念,努力推动语文教
2024年商场客服个人工作总结精编(五篇)
2024年商场客服个人工作总结精编今年以来,公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重,实现两手抓,齐抓共管的管理模式,带领客服全体员工,团结奋进,客服管理工作取得了一定的成绩,客服水平也有了一些根本的
14、空调系统巡查制度
空调系统巡查制度1 •空调系统巡查制度1.1空调设备系统依据巡回检查工作标准进行,(对连续运行的设备,在运行中检查不了的内容则定期停机检查)。1.2作为经常性的检査主要是检查空调系统是否有不正常的振动
2024年银行岗前培训心得体会范文
2024年银行岗前培训心得体会范文 2024年银行岗前培训心得体会范文1 大学毕业,离开生活了二十几年的象牙塔,迈入的是一个如此纷繁复杂的社会,迷茫和不安充斥的我的内心。就在半个多月前,我和一群互不
漳州市耀鼎建筑工程有限公司介绍企业发展分析报告
漳州市耀鼎建筑工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分漳州市耀鼎建筑工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
工作总结_88142_春季学期地理教学工作总结
春季学期地理教学工作总结 时间过的真快,转眼本学期又要结束了。回顾本学期的工作,有得也有失。在担任初一班的地理教学工作中,我能从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢
四年级下期末考试作文
四年级下期末考试作文 这个星期,我们刚期末考完试,我以为自己考的很好,可前几天发下成绩单时我却完全惊呆了,英语才3(3代表我只考了70分以上)。这样的成绩真有些丢人,这是我的成绩吗?怎么考的一塌糊
2022年银行工作计划范文集锦5篇
撰写人:___________日 期:___________银行工作计划范文集锦5篇 银行工作计划 篇1 20xx年,我支行各项经营指标快速发展、职工思想稳定、内控制度逐步完善,各项业务
注册会计师经济法考试试题模拟测试及答案第28套
注册会计师《经济法》考试试题(模拟测试)及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于合
苏教版小学数学一年级上册《五认数10以内的数7认识6~9》公开课教案0
教课方案:6和7的认识教课内容:《6和7的认识》教课目标:认识6、7,能正确地书写6、7能用6、7表示生活中的各样物体。培育学生的数感和仔细察看能力。教课要点:差别6、7的基数意义和序数意义写数字,培
我的老师是魔鬼范文
我的老师是魔鬼范文 呼……一根鞭子似的东西从门外窜了近来,又拉了回去,把全班同学下了一跳。这时,一个又高又壮的大块头走了进来,手里拿着哨子,哨子上拴着一条粗粗的绳子,像鞭子一样。 “大家好
浙江省金华市自然资源行政执法队招考1名合同制工作人员模拟训练卷第1版
浙江省金华市自然资源行政执法队招考1名合同制工作人员模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:__________
2024年度内蒙古科左后旗人民医院护士招聘考前练习题及答案
2024年度内蒙古科左后旗人民医院护士招聘考前练习题及答案一单选题(共80题)1、开放性颅脑损伤是指(E)A.头皮破裂与颅骨线形骨折 B.头皮破裂与颅骨粉碎骨折C.头皮破裂与颅骨凹
2022-2023年度云南省监理工程师之土木建筑目标控制通关题库附答案
2022-2023年度云南省监理工程师之土木建筑目标控制通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、下列各项中,属于一般抹灰的工程是( )。A.拉条灰B.拉毛灰C.洒毛灰D.纸筋石灰【答
学校教科室主任履职工作总结
学校教科室主任履职工作总结 服务他人完善自我 ——履职工作总结 2004年7月,我在教导副主任的岗位上改聘为学校教科室主任。虽然过去一直就在参与学校的教育科研工作,但是,要独当一面从事这项工作的
一株紫丁香12
- - - - 玫瑰 - méi guī - -
金属焊接实训安全应急预案(二篇)
金属焊接实训安全应急预案金属焊接实训场使用电焊、气割作业较多,其焊点温度通常可达3600~6000℃,在焊接时有大量火花高温焊渣飞溅,其焊接过的构件温度也很度,如落在可燃物上,容易引起可燃物燃烧和火灾
大学生学新生军训心得体会500字左右
大学生学新生军训心得体会500字左右 大学生学新生500字左右军训怎么写?下面是的关于大学生学新生军训500字左右,有需要的一下! 如果说人生是一本书,那么,军训的生活便是书中最美丽的彩页,如
陕西省咸阳市永寿县豆家中学2022-2023学年高二数学文模拟试卷含解析
陕西省咸阳市永寿县豆家中学2022-2023学年高二数学文模拟试卷含解析一、 选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每小题给出的四个选项中,只有是一个符合题目要求的1. 执行下列程序框图,
建筑起重机械安装拆卸工维修工全考点模拟卷及参考答案85
建筑起重机械安装拆卸工、维修工(全考点)模拟卷及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.施工升降机防坠安全器壳体有裂纹或
2023年云南省中级注册安全工程师之安全生产管理强化训练试卷A卷附答案
2023年云南省中级注册安全工程师之安全生产管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)规定,下列事故诱因或致害物与事故类别对应关系,正确是(
暑期大学生社会实践活动小结
暑期大学生社会实践活动小结暑期大学生社会实践活动小结--桑蚕生产技术山东省烟台市牟平区高陵镇崖前村是胶东半岛上的一个小村庄,自1999年,这个村庄摒弃了传统的小麦玉米种植,引进了一些特色种植。大片的土
五年级作文评语大全与五年级劳动委员竞选稿汇编
五年级作文评语大全与五年级劳动委员竞选稿汇编五年级作文评语大全五年级小学生作文评语,由作文栏目为您准备,希望对您会有所帮助:文章有理有据,说服力强,突出人物个性,上下文过渡自然,条理清晰,首尾照应,结
浦东新区初三英语一模试卷及答案
浦东新区2012学年度第一学期期末质量测试初三英语试卷(满分150分,考试时间100分钟)考生注意:本卷有七大题,共99小题。试题均采用连续编号,所有答案务必按照规定在答题纸上完成,做在试卷上不给分。
南京大庆旅馆有限责任公司介绍企业发展分析报告
南京大庆旅馆有限责任公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分南京大庆旅馆有限责任公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
干净利落成语经典造句
干净利落成语经典造句 利落:灵活敏捷,也指整齐,有条理。形容没有多余的东西。令人爽心悦目。也形容动作熟练、敏捷准确。赵树理《李家庄的变迁·十二》:“不是老人家,谁能这样干净利落 二、干净利落成语
200字端午节的作文怎么写
200字端午节的作文怎么写2023 200字端午节的作文怎么写1 农历五月初五是端午节,是我国汉族人民的传统节日,这一天有许多活动,比如吃粽子、赛龙舟、挂菖蒲蒿草、喝雄黄酒等。 据说,吃粽子和赛龙
教科六下七色光
- 语文七色光四 - - - 写出下列词的反义词。偏僻—— 愚昧——肯定——
2023年度云南省潞西市德宏州农垦总局第二职工医院护士招聘考前冲刺试卷A卷含答案
2023年度云南省潞西市德宏州农垦总局第二职工医院护士招聘考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、先天性胆总管囊肿患儿首先检查( C )A.CT扫描 B.X线
最新朝花夕拾读后感
最新朝花夕拾读后感 最新朝花夕拾读后感1 鲁迅先生,本名周樟寿,后更名周树人,字豫山,后改豫才,浙江省绍兴市乌程县人,当代中国杰出的工人阶级作家、教育家和革命英雄。著作不计其数。 我第一个想起的就
广东中山大学孙逸仙纪念医院设备科事务岗位招考聘用强化训练卷第0版
广东中山大学孙逸仙纪念医院设备科事务岗位招考聘用模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:____________
感悟 作文精选5篇 1000字
感悟 作文精选5篇 1000字 在音乐的世界中感悟 我爱音乐世界,爱它优美的旋律,爱它悠扬的歌声,亦爱唱这歌的明星,但每当我陶醉于音乐世界,我最爱的,还是它带给我的喜与悲,哀与乐。 肤浅的人唱
车间睡岗管理规定
车间睡岗管理规定总则第一条 为了规范生产车间职工劳动纪律管理,提高全体职工的工作意识,杜绝睡岗行为对公司正常生产工作秩序的不良影响,进一步明确车间管理制度,特制定本管理规定。第二条 本制度适用于E
2021-2022年度浙江省劳务员之劳务员基础知识题库及答案
2021-2022年度浙江省劳务员之劳务员基础知识题库及精品答案一单选题(共60题)1、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。A.200~300B.250~3
2022人力资源管理案例分析报告
人力资源管理案例分析报告 目录 一、案例背景提要1 二、案例分析核心问题2次要问题2限制因素3备选方案 外部招聘3薪资制度3老员工配置与善后3外部招聘的优点4外部招