2021年合同法解读

合同法解读 合同法解读范文 今天，为大家搜集了一份解读范文，供有需要的朋友们参考借鉴，希望对大家有帮助! (1)不属于合同法调整的几种情况：A婚姻、收养、监护。 B不当得利、无因管理、侵权

人力资源管理考试合同法题库100题含答案180版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述涉他合同的概念与内容。 解析 　　涉他合同是指以第三人为给付或以第三人受领给付为内容的合同。其可分为利他合同与自担合同

人力资源管理考试合同法题库100题含答案838版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列选项中，属于附延缓条件的合同有 ( )A甲的儿子今年被大学录取之日，甲、乙间房屋租赁合同生效B如果明天下雨，丙租丁车的合同牛效

合同法第五章

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人力资源管理考试合同法题库100题含答案测验123版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题我国《合同法》确立的违约责任的归责原则是 ( )A过错责任原则B无过错责任原则(严格责任)C推定过错责任原则D平责任原则

合同法第二章合同订立

编号：HT-KMsmLfzWvzsidQxnpdAQ甲 方：_____________________乙 方：_____________________签订日期：_____________

合同法课件—买卖合同、租赁合同

- - 买卖合同 - 第一节 买卖合同概述 - 一、买卖合同的含义与特征（一）买卖合同的含义第130条：买卖合同是出卖人转

合同法第六章

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《合同法八节》课件

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19春东财合同法B在线作业二标准答案

19春东财《合同法B》在线作业二【标准答案】东财《合同法》在线作业二-0025试卷总分:100 得分:0一、单项选择题 (共 15 道试题,共 60 分)1.以下合同属于效力待定的是A.甲将乙

人力资源管理考试合同法题库100题含答案测考947版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述适用清偿抵充规则的条件。 解析 　　适用清偿抵充规则须具备以下条件： 　　(1)债务人对间一债权人负担数宗债务。　

《合同法教案》课件

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