人力资源管理考试合同法题库100题含答案第608版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题甲、乙、丙三方合作开发一项发明创造，合同中未约定权属问题。完成后，甲、乙要求申请专利，但丙不同意，则( )A甲、乙不能去申请专利B

二级建造师法规知识精选测试题合同法原则及合同分类

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人力资源管理考试合同法题库100题含答案790版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题为了逃避法院对生效判决的强制执行，甲将责任财产赠与他人，使自己的责任财产减少致使不能执行法院的生效判决。则该赠与合同 ( )A是双方肖

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第284版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列属于加害给付的是（ ）A债务人履行的数量不符B债务人履行延期C债务人未履行通知、协助、保密等附随义务D债务人给付的家用

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第858版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题免责的债务承担的构成要件有 ( )A有有效的债务存在B被转移的债务具有可转移性C有以债务承担为内容的合同D经债权人同意

人力资源管理考试合同法题库100题含答案184版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于要约与承诺撤回或撤销的表述正确的是 ( )A要约只可撤回.不可撤销B要约既可撤回，也可撤销C承诺只可撤销，不可撤回

人力资源管理考试合同法题库100题含答案774版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述货运合同中托运人的主要权利义务。 解析 　　托运人之主要权利包括： 　　(1)托运人有权要求承运人按照约定的期间(或

第一章合同与合同法概述

合同法绪论一、初识合同法1、合同法是民法的重要组成部分2、合同法的内容 合同法是调整平等主体之间的交易关系的法，主要规范合同的订立、有效与无效及合同的履行、 变更、转让、解除、保全和违反合同的责任等问

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第160版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列各项中，关于金融机构借款合同中借款人支付利息的规则，表述正确的有 ( )A借款人应当按照约定的期限支付利息B对支付利息没有约定

中国合同法

- - 一、合同的概念和特征二、合同的分类三、合同法的基本原则 - 第一节、概述 - - 

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第924版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的小属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或

人力资源管理考试合同法题库100题含答案350版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列关于合同条款在合同变更前后的效力，表述正确的是 ( )A变更前的合同条款如果未被变动，于变更后无效B变更前的合同条款如果未被变