人力资源管理考试合同法题库100题含答案第620版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题合同法中减少价款或报酬称为减价，减价是一种 ( )A合法行为B违法行为C违约责任方式D抗辩权 答案 

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第856版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述双务合同抗辩权的属性。 解析 正确答案：双务合同抗辩权是指是指合同义务人对抗合同权利人之请求的权利（2分）。双务合同的

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第782版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题某个体户张某在甲仓库寄存洗衣机一批2000台，价值共计100万元。双方商定：仓库自2011年5月15日至6月15日期间保管，赵某分三批取

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第413版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题在预期违约的情形下，债权人( )A履行期届至前即可行使解除权B履行期届至后方可行使解除权C履行期届至前后均不可行使解除权D

合同法基本知识精编

合 同 法 基 本 知 识（基本方面）我国现行的合同法（中华人民共和国合同法）是于1999年3月15日在全国人大第二次会议上通过的，并于1999年10月1日起实行。在此之前实行的（中华人民共和国经济合

第9章合同法总则

- 第九章　合同法律制度（总则） - 考情分析在最近3年的考试中，本章平均分值为10分，2011年的分值为8分。自2000年以来，在主观题中，至少有一个题目涉及《合同法》的内容。

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第943版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题债权人行使代位权只能以自己的名义代债务人( )，而不能处分债务人的权利。 ( )A履行债务B行使权利C发出催收通知D提起诉

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第546版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题债务人对债权人负担数笔同种类债务，而清偿人所提出的给付不足清偿全部债额时，确定该给付抵充某笔债务的规则是 ( )A代物清偿B清偿充

2021年合同法的规定解除合同

合同法的规定解除合同 合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。 中国合同法设置解除制度的目的，是为了解决这样的矛盾：合同有效成立之后，由于主客观情

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第770版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述适用清偿抵充规则的条件。 解析 　　适用清偿抵充规则须具备以下条件： 　　(1)债务人对间一债权人负担数宗债务。　

《合同法》

- 合 同 法 - 第一节 合同概述 - 一、合同的概念及特征 1、合同的概念 contract 合同是指平等主体的当事人（公民、法人

人力资源管理考试合同法题库100题含答案第601版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题在技术开发合同履行过程中，因出现尤法克服的技术困难，致使研究丌发失败或者部分失败的，该风险责任由当事人约定。没有约定或者约定不明确，依照