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绩效管理不一定就是绩效考核 考核不是挑员工毛病 很多公司启动绩效管理项目的时候，对绩效管理并没有清楚的认识，认为绩效管理就是绩效考核，把绩效考核作为约束控制员工的手段，通过绩效考核给员工增加压力，

加油站员工绩效考核方案

加油站员工绩效考核方案加油站员工绩效考核方案一、改良员工绩效考核方法 绩效考核的直接目的是判断员工工作的优劣，并据此对员工的报酬以及调动乃至辞退提出客观根据。在施行油站员工绩效考核中应注意以

生产车间员工绩效考核表

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某制药公司员工绩效考核表

某制药有限公司员工绩效考核表目 录考核要素权重（％一次评分二次评分综合分工作态度出勤率5服从性5责任心10协作性10工作业绩制定广告和促销计划一五策划方案的督导执行20内部管理与培训考核一五信息反馈与

管理人员绩效考核表

管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作

员工年度绩效考核表范本.

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员工绩效考核面谈表

XXXXXXXXX有限公司 员工绩效考核面谈表被面谈人姓名部门岗 位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式□一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。（上

员工绩效考核表汇总53

对生产部门操作工作的考核流程图相关单位、个人活动被考核人直接上级人力资源部同班工人品质部财务部产品产量成本控制产品质量序号合理化建议内容日期发现问题（50分/条）解决问题（100分/条）被采纳（30

成飞集团员工绩效考核表

员工绩效考核表目录成飞公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表 1成飞公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 2成飞公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 2成飞公司部长（主任

绩效考核与员工培训

【摘要】绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一，众多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题，导致了企业绩效系统的失效。正确地理解绩效管理，科学地建构绩效考核系统及借鉴360度绩效反馈的积极作用，对

某建筑公司员工绩效考核表

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食堂员工绩效考核表

申吉钛业食堂绩效考核评分表岗位：主厨 被考核人： 考评人： 考核日期： 2015年5月1日～2015年 月 日考核总分： 分评分标准： 90-100