员工休假管理制度2

员工休假管理制度2员工落实避孕节育措施的（如上环等），可依据医疗机构证明，报部门及有关领导批准，经行政人事部门审核，可给予节育手术假2天。 哺乳假凡符合国家有关计划生育政策的女员工，婴儿在一周岁

公司员工休假考勤管理制度

员工休假考勤管理制度审核责任人审错，上报相关责任人及部门领导与审核责任人按《行政管理制 度》丙类处理。若发现上报相关责任人弄虚作假，一经发现按照《行政管理 制度》甲类处理。法定休假日加班法定休假日，是

带薪休假管理制度（2篇）

带薪休假管理制度为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，提高工作效率，根据____《职工带薪年休假条例》，制定本实施办法。一、享受带薪年休假人员范围:本办法适用于与本公司签订劳动合同的员

员工请假休假管理制度

员工请假休假管理制度为保障公司员工的休息休假权利，规范假期待遇和请假程序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本管理制度。公司全体员工须遵守本制度。本制度适用于公司安排到中国石油集团川庆钻探工

员工福利管理制度范文（2篇）

员工福利管理制度范文第一章总则第一条目的根据公司企业理念，为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。第二条适用范围公司全体员工。

员工带薪年休假管理制度

员工带薪年休假管理制度　　　　1范围　　本制度适用于公司全体员工。　　2公司员工带薪年休假的标准　　（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；　　（2）员工参加工作累计满XX年

员工安全防范管理制度（2篇）

员工安全防范管理制度随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自

酒店员工休假管理制度及程序

天润金座酒店休假管理制度员工所有假期的申请，一律填写“休假或请假申请表”，由部门批准转人力资源部批准后方可生效，请假归来至人事部销假。一、主管及以下员工请假由部门经理、人事部批准后生效；经理级以上员工

员工考勤管理制度（2篇）

员工考勤管理制度第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。第三条员工

公司管理制度员工守则（2篇）

公司管理制度员工守则1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一

员工应聘管理制度

员工应聘管理制度

员工考勤管理制度范本（2篇）

员工考勤管理制度范本第一条请销假1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。2、请假手续以书面为准，如遇特殊状况无法办理书面请假手续，则应电话请假