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员工关系管理理论

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80丶90后员工关系管理

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员工关系管理的读书笔记

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员工关系管理框架

员工关系管理的初步框架第一：劳动合同管理1、劳动合同的签订（明确签订合同的条件、流程等问题）2、劳动合同的补充与变更（根据公司的发展需要和国家法律法规的变更及时对现行的合同进行更新，明确合同的补充与变

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