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员工履历表员工入职表入职登记表通用版含背景调查

编号:员 工 入 职 表(版本: 202001 版)甲 方 名 称:乙 方 姓 名:填 表 时 间:说 明一. 请逐项如实填写,不得漏项、空项,表内项目没有内容填写的,应写“无” 。二. 请务必在相应

新入职员工背景调查表

新入职员工背景调查表 ZC-QMS04-QR(GL)-044 简历来源: 被调查人: 应聘岗位: 调查日期:原工作单位背景调查(从最近查起)任职单位1提供信息人职位联系方式任职时

人才信息登记表 面试评估表 背景调查报告 新员工录用审批汇签单 自然情况登记表模板

自然情况登记表填表说明: 1 .“身份证号码”应填写现使用身份证号码。2.“最高学历”应按以下几个类别填写:高中、中专、专科、本科、在职研究生、全日制硕士姓名性别民族出生日期照片身份证号码出 生 地籍

背景调查报告-模板

候选人背景调查报告一、候选人基本信息:候选人姓名: 应聘职位: 二、被咨询人基本信息:(至少二个单位但不包

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拟录用员工背景调查报告表

拟录用员工背景调查报告表调查单位单位地址受寻访人 姓名受寻访人 职务受寻访人 联系电话服务公司时间/合同期离职时的岗位或职务工作职责/汇报对象/管辖人 数工作业绩/能力评价优点主要不足薪资水平及构成培

新员工入职背景调查表

新员工背景调查表查证日期:姓名性别最高学历身份证号码应聘职务(岗位)所属部门工作内容查证信息情况记录:任职时间查证对象及资历原公司名称任职职务(岗位)薪资水平工作表现离职原因(重点向其人事部了解情况)

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新员工入职背景调查表姓名性别部门职务出生日期婚否文化程度入职时间籍贯政治面貌特长身份证号家庭住址码最近任职单位资料单位名称单位电话职位入职时间离职时间调查内容1、工作起止时间职位2、工作期间是否有违离

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员工背景调查程序人事招聘作业规范招聘由人事主管和用人部门主管对应聘人员进行面试,前台须核实应聘者身份证及其它有效证件,符合《劳动法》务工年龄条件的发给《求职信息表》。要求应聘者在《求职信息表》中如实填

人事背景调查表

人事背景调查表     先生/小姐,您好!您原来的同事/下属  已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授权书,允许您