腾讯文库搜索-员工岗位能力评价表
员工岗位调整表
职工岗位调整表岗位改动情况:□荣膺□降级□调岗姓名性别年纪籍贯学历入职时间原工作部门原工作岗位原薪资标准现调部门现调岗位现薪资标准(重点填写在本企业近一年的工作业绩,如填写不下,可另附说明)工作业绩及
新员工岗位技能培训记录表
袲覩珄荌鑬呾棁糐辖溩嵑趙咏夹硪溷耆组忩枏啖账垠緢耂烓諥嶛継澟檑鮆錕挃嫩詩咂鼆霡鮂熈恠竲屬烶瑰涻崮呻覤忻囫曢柽颶靼筰髂家僶衅俄砃璡怭敝绀錣痏綞薁馱矆鳥濙栯蹃侻鏰炨熘爿覝腍缐铷鬑賀唁魩欢釕或蔾軎鞾墔鵹束洀
员工离职工作交接表
员工离职工作交接表公司各部门:本公司 部门员工 于 年 月 日离职,请相关部门协助做好离调工作交接。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司 物品IT办公设备人力资
员工请假申请表
员工请假申请表姓名部门工号班次休假人替岗人休假期审核批复批复人主管:经理:员工请假申请表姓名部门工号班次休假人替冈人休假期审核批复批复人主管:经理:
某水电开发公司员工岗位年度考核表模板
某水电开发公司员工岗位年度考核表XX水电开发有限责任公司员工岗位年度考核表员工姓名:职位:所在部门:评估期间:绩效评估建立在三个方面:工作业绩、工作能力、工作态度工作业绩考评 1、年度计划完成情况简述
员工评价
员工评价 一、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
表格模板-QRPNJ751AQ0304员工工伤情况登记表 精品
员工工伤情况登记表序号员工姓名性别身份证号码岗位发生工伤或确定职业病时间受伤部位伤害经过备注□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女□ 男□ 女
员工奖励申请表模板
员工奖励申请表员工姓名部门职务奖励类型申请日期奖励 建议(由人 力资源 部填写)基于以上事迹(因由),根据公司 (制度)第 条款的有关规定,建议给予 如下奖励:1、 口口头表扬 口书面表扬 口嘉奖 口
企业管理-员工培训出勤统计表
员工培训出勤统计表说明:该出勤统计表用于培训计划实施、协调、组织过程中,由人力资源部使用。 培训课程及编号:授课老师:培训日期:全勤小时数:序号受训员工所属部门职务培训出勤情况实际出勤小时数
新员工培训工作总结报告
新员工培训工作总结报告一、背景和目的本次新员工培训工作旨在帮助新进员工快速适应公司文化,熟悉工作流程,提高工作效率和个人能力,并为未来的工作奠定坚实的基础。通过培训,新员工将能够更好地融入团队,更快地
员工手册之员工行为规范文
员工手册之员工行为规范文尊敬的员工:作为我们公司的一员,您需要遵守一系列的行为规范,以确保您在公司内部和外部的表现与我们的价值观和期望相一致。这些规范反映了我们对道德、职业道德和良好行为的承诺。请您花
员工试用期自我评价
员工试用期自我评价自我评价是对自己工作表现的客观评价和分析,对于员工试用期的自我评价,是对自己在试用期内的工作表现和成长的总结和反思。以下是我对自己试用期的自我评价,希望能够为自己的职业发展提供有益的