员工工作服管理条例

员工工作服管理条例 公司工作服规定 一、 目的 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本。 二、制度内容 本制度规定了公司工作服的订制、发放、领用及折旧标准，着装要求及相关管理职权

员工宿舍管理条例

员工宿舍管理条例为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度适用范围：全体员工 宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 讲究卫生

员工待岗下岗管理条例

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员工请销假管理条例

员工请销假管理条例 为了增强职工的组织纪律观念，强化内部，严明劳动纪律，提高工作效能，规范请销假行为，保障的合法权益，结合我公司实际情况，经公司办 ___研究，制订本： 一、员工必须自觉遵守劳动纪律，

酒店员工宿舍管理条例

酒店员工宿舍管理条例 　　 （一）卫生管理 　　 1、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 　　 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。 　　 3、宿舍卫

食堂工作人员管理条例

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员工宿舍卫生管理条例

员工宿舍卫生管理条例 宿舍卫生条例 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，制定本。 每层按部室为管理单位，部长为第一责任人。一楼为财务部，二

公司员工住宿管理条例

公司员工住宿管理条例 1、目的： 维护住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合，员工宿舍管理。 2、适用范围： 本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿

员工上班管理条例

员工上班管理条例 为提高全员素质，保证产品质量，更好的为客户效劳特制定本条例。 （一）检验工序 1. 质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料}； 2.质检人员在检测物料（成品，半成品）前必

员工休假管理条例

员工休假管理条例 以下是一那么休假 范本，仅供各位企业员工管理 者参考，希望大家从中了解如何做好员工休假管理工作。 第一条 为了保障员工的合法权益，加强管理 、行政管理 及其劳动管理，根据《中华人民

员工内部异动管理条例

员工内部异动管理条例第一条 转正新员工在试用期满后，本人填写《转正申请表》，部门主管根据试用期员工表现情况填写《试用期考核表》，提交人力资源部，经中心负责人审批，参加公司统一组织的转正考试，考核合格经

员工饭堂管理条例

员工饭堂管理条例 1.0 目的 为改善福利，增强员工的稳定性与归属感，营造良好的生活气氛，提高员工的工作积极性并解决员工的后顾之忧，特制定本规程。 2.0 适用范围 适用于公司总部及各分公司、各工程员