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小公司薪酬管理 员工工资制度 ( 1 )年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=根本工资 +年终奖金。 　　( 2 )提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固