企业员工工资详表

企业员工工资详表单位： 年 月 日姓 名部 门编 号职 位学 历应领工资金

企业员工工资明细表

工资标准表基础信息工资构成工资标准合计保险人力费用成本序号部门项目姓名入公司时间工龄岗位级别基本工资级别工资绩效考核工资全勤奖工龄工资汽车油补项目补贴个人保险 代扣部分公司缴纳 社保部分

工资制度第八节 员工工资调整表

员工工资调整表部门职别工号姓名本 薪技术津贴年 无J 日 页次合 计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合 计

员工工资结清证明范本新

员工工资结清证明范本工资结清证明一兹有员工xx ，截止到xx 年xx 月xx 日前未支付工资合计：13828。50元（人民币：壹万叁仟捌佰贰拾捌元伍角整），因本人住院无法亲自领取，现由其儿子：xx （

员工工资定级审批表

员工工资定级审批表姓 名性 别出生年月籍 贯入职时间转正时间毕业院校毕业时间学 历专 业所在部门现岗位或职位分管负责人意见建议该员工定为 级工资，自 年 月起执行。签 字：

员工工资调整审批表

员工工资调整审批表姓 名夏 慧性 别女所在部门财务部直接主管陈亚琴岗位名称出纳岗位编号RBM进厂时间201009原先薪资1500拟调薪资调整方式加 薪调整时间201109调整依据进厂工作

酒店员工工资表样板

员工工资表工资总表币种：人民币日期：2013年10月7日序号部门人数工资范围综合工资（元）日工资元/天出勤天数（天）基本工资（元）补款项目（元）补款合计（元）应发合计（元）扣款项目（元）扣款合计（元）

员工工资发放表模板

员工工资发放表工资发放流程流程名称工资发放流程流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节用人部门人力资源部人力资源总监总经理财务部管理行为相关说明编制人员审核人员批

人事管理-42-【通用】员工工资表

人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%

员工工资计算表

普遍员工工资计算表 月    份   页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日

员工工资职级结构表

员工工资职级结构表职级岗位薪级基本工资技能工资年资全勤奖加班费绩效工资初始定级条件一级员工助拉；仓管；IPQC； QA； 贴片机操作员；波峰焊操作员11500800-500-3010元/H通过考核晋升

员工工资表格

员工工资表编号姓名出勤（天）应发工资应扣工资实发工资签字基本工资其他扣款应扣合计岗位工资全勤奖补助合计（元）请假扣款（元）迟到扣款（元）1小王28300020010033001010103032702