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企业员工工资表模板
月份工资表第 1 页共 页顺序号姓名基本工资出勤天数班长费超产奖夜班费全勤奖迟到早退饭票其他罚款实发金额领款人手印11223344556677889910101111121213131
员工工资表及考勤表全自动
序号姓名出勤情况12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计1赵***00000000000000000000000000000000
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员工工资表编号姓名出勤(天)应发工资应扣工资实发工资签字基本工资其他扣款应扣合计岗位工资全勤奖补助合计(元)请假扣款(元)迟到扣款(元)1小王28300020010033001010103032702
工厂普遍员工工资计算表
工厂普遍员工工资计算表普遍员工工资计算表部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津 贴全勤奖金加班津 贴本期工资扣除部分实发工 资福利金伙食费所得 税借支\\\\\\\\\\\\\\\合 计X月X份X页总
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餐厅员工工资方案基本工资,为最低的基本工资障,计算单位以每天计,上满全勤有全勤奖,另外加上工龄工资。考核工资,根据工作情况、员工评价以及主管领导评价进行考核,根据分数确定该项工资。考核分数为100分,
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88888888有限公司生产部薪资方案 为优化人员配置,提高工作效率,体现多劳多得的原则,公司生产部拟实行计件工资制,具体方案如下: 工资计算形式:拟均以计件形式核算,五月、六月 用
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月份管理人员考核表部门 生产部 课室 姓名 级别 车间主任 序号项目考核内容评核标准评核得分扣奖分理由备注1质量管理1.不按规定执行
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员工工资单 年 月 日应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费 初发误餐费上月尾款
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员工工资方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想的原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则