腾讯文库搜索-员工怠工现象分析
公司人员激励规章范文(2篇)
公司人员激励规章范文一、序论员工是企业的主体,一个企业要长足发展,离不开员工,离不开一个团结、向上、积极的员工群体。所以要管理好一个企业首先是要有有效的激励机制来激发员工的积极性,调动好员工的工作主动
程向阳——辞退员工管理与辞退面谈技巧
《辞退员工管理与辞退面谈技巧》【课程提纲】 第一部分 人力资本与辞退成本第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础1. 资本与人力资本2. 员工管理哲学基础 3.人力资本的
2023年旷工批评通报(7篇)
2023年旷工批评通报(7篇) 旷工批评通报 篇1 公司全体员工: 公司x部员工__x在x年x月累计旷工x次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款x元,
超市管理规章制度范本
超市管理规章制度范本第一章 总则第一条 为了规范超市管理,保障员工权益,提高超市运营效率,促进超市的健康发展,制定本规章制度。第二条 超市所有员工都必须遵守本规章制度,并积极配合执行。第三条 超市管理
修理厂员工规章制度范文(2篇)
修理厂员工规章制度范文厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则,
[法律资料]低工资也会伤害企业
低工资也会伤害企业 最近几年,我国职工总额和职工实际增长率均超过同期GDP和人均GDP的增长速度,是__开放以来职工工资水平增长最快的时期。这是令人振奋的,对于实现科学发展、和谐发展具有重要意义。但
精选辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义
辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义 "" ★课程对象——谁需要学习本课程 ★人力资源经理、主管、员工企业高层领导、部门经理及主管★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变 1. 了解
织造厂规章制度范本(3篇)
织造厂规章制度范本一、工作时间管理1. 员工应按照公司规定的工作时间上下班,并遵守公司的弹性工作制度。在弹性工作制度下,员工需保证每天工作8小时,但具体上下班时间可以根据工作需要进行合理安排。2. 员
精选企业员工关系管理
员工关系管理百科名片 员工关系管理 从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和
生产车间人员绩效考核方案模版(二篇)
生产车间人员绩效考核方案模版基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+个人相关扣款+奖金1、基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。2、岗位津贴:是
超市员工规章制度管理范文(2篇)
超市员工规章制度管理范文为了完善商场员工的日常管理,提高工作效率及经济效益,保证商场各项工作的有序进行,促进商场的繁荣发展,特此制定如下制度:1.按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、
工作很实用的表格-员工处罚条件参照表
员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处有渎职、失职或对问题失察的;泄露公务机密或谎报事实的;故意因过失浪费、损害公物的;品行不端或行为粗暴、屡教不改的;在工作场所