腾讯文库搜索-员工招聘、入职及离职管理制度
招聘面试的管理制度
招聘面试的管理制度 招聘面试的管理制度 1.本公司为招聘人才,为公司的开展效劳,特制定应聘面试管理制度; 2.有关应聘员工面试事项,均依本制度处理。 1.本公司人事部门工作人员为面试考官,
人事招聘管理制度
人事招聘管理制度 一、招聘 (一)招聘原那么 1、学院依据定编、定岗、定员的原那么,按岗位需求招聘教职工。 2、学院聘用教职工本着精简、统一、效能的原那么,真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。 3、
企业管理-企业员工岗位招聘需求挖掘话术
招聘岗位需求挖掘话术被访人采访人采访时间项目内容部门按照实际情况填写岗位按照实际情况填写部门提出需求数量按照实际情况填写专业知识挖掘问题1:咱们这个岗位需要具备什么样的学历呢?问题2:学历的上下限是?
《公司招聘表》word版
------------有限公司应聘人员登记表编号: 年 月 日姓名性别年龄婚否民族学历专业外语水平计算机
215;有限公司员工招聘管理制度
批准审核拟稿×××××有限公司员工招聘管理制度 (2004年4月) 员工招聘管理制度一、目的:为使招聘工作统一化、标准化。二、适用范围:本公司各部门。三、员工招聘作业流程。
公司招聘管理制度范文
公司招聘管理制度范文一、引言人才是企业最重要的资源之一,对于企业的发展起着至关重要的作用。为了有效地吸引、选拔和管理适合企业需求的优秀人才,本公司制定了一套完善的招聘管理制度。本制度旨在规范招聘流程,
宁波贝发集团有限公司员工招聘管理制度V4
宁波贝发集团有限公司员工招聘管理制度新华信管理咨询2004年1月1日目 录 TOC \o "1-1" \h \z \t "标题 2,3,标题 3,4,标题 4,2" HYPERLINK \l
管理制度-运销公司员工招聘管理办法0427 精品
神华集团运销公司员工招聘管理办法(草)20XX年 月 日目 录 HYPERLINK \l "_Toc525957172" 第一章 总则 PAGEREF _Toc525957172 \h 1H
企业或药店招聘管理制度
xx企业或(药店)招聘管理制度 为保证各部门人员的合理配备,科学有效的招聘途径,是保证企业(药店)员工质量的前提,企业(药店)的长远竞争就是人才的竞争,只有真正的拥有人才和把握人才才能将企业团队的竞争
企业员工招聘与薪酬管理制度
HYPERLINK "http://www.cnshu.cn/" 一、员工基本行为规范(一)员工仪表仪容1、上班时间应保持良好的精神面貌,排除个人的情绪,积极、勤勉的工作态度示人。2、上班时站坐姿端正
招聘管理制度优势
招聘管理制度优势 一、 目的 为满足公司持续、稳定、快速开展对人才的需要,标准公司的招聘流程,提高人力资源管理工作效率,健全人才选用机制,更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有
公司招聘管理制度范本
公司招聘管理制度范本第一章 总则第一条 为规范公司的招聘活动,提高招聘效率,确保人力资源的合理利用,制定本制度。第二条 适用范围:适用于公司所有职务的招聘活动。第三条 招聘目标:根据公司发展战略和用人