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员工晋升、降级、调薪管理办法

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员工调薪申请单

调薪申请单个人信息姓名 部门 职位 入职时间 调 薪类型□升职 □降职 □调薪 □调岗 □其它调薪原因

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度范文

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度范文试用期管理制度第一章 总则为了加强公司对新员工的管理,明确试用期和转正制度的相关规定,制定本管理制度。第二章 试用期的确定1.试用期的定义试用期是指新员工进

员工调薪申请书

员工调薪申请书尊敬的领导:我是贵公司XX部门的员工XX,入职时间为XXXX年XX月XX日。本着对自己职业生涯的追求和对公司的忠诚,我一直努力工作,并以较好的表现和工作态度得到了领导的认可和同事的赞许。

员工转正、晋升、降级、调薪管理制度

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新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度(二篇)

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度是一种为了有效管理和评估员工表现以及提供晋升和调薪机会的制度。该制度可以帮助公司确保员工在试用期内能够适应并胜任工作,并在表现良好的情况下给予他们转正、晋升和调

员工调薪申请书15篇

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员工要求调薪申请书

员工要求调薪申请书员工要求调薪申请书「篇一」XX总。你好!我来公司已经3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以来,公司一直 对我很照顾,我心存感激,也一直用心工作,在这三年多里,我一共换了三个部

调薪申请审批表

调薪申请/审批表申请日期:年—月—日 编号:部门调薪人数调薪日期姓名调薪理由:鉴定人签名: 日期:调薪前薪资说明调薪后薪资说明任职部门意见:签名: 日期:主管领导意见:签名: 日期:人力资源部意见:签

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度(2篇)

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度1.目的:为规范员工的试用期及内部晋升管理,体现公平、公正、公开的考核原则,予以合格员工及时转正或调薪,及时淘汰不适合人员,打造一支高效率的工作团队,特制定本制